Ioan c. maxwell: 4 pași pentru a-ți duce echipa să câștige mare

Erau o echipă tânără care se confrunta cu profesioniști experimentați. Veteranii au obținut medalii de aur șase din cele șapte Jocuri Olimpice de iarnă anterioare și au fost favoritele clare. Unii dintre jucători erau militari activi și toți fuseseră instruiți în instalații de prim rang. Amatorii erau niște copii de facultate cu față proaspătă.

Rămâne una dintre cele mai mari povești sportive povestite vreodată. La Jocurile Olimpice din 1980 de la Lake Placid, New York, echipa americană de hochei pentru bărbați din SUA a uimit Uniunea Sovietică, înmânând o înfrângere și, în cele din urmă, luând acasă medalia de aur. În ultimele secunde ale jocului, comentatorul sportiv Al Michaels a exclamat faimos: „Crezi în minuni? Da! ”Supărarea a trecut în istoria sportului ca„ Miracolul pe gheață ”.

Echipa americană de hochei nu era de așteptat să câștige, dar antrenorul său, Herb Brooks, a scos în evidență punctele forte ale fiecărui jucător pentru a dezvolta o echipă câștigătoare. Folosind din rândul jucătorilor din colegiul american, Brooks s-a ocupat de rivalitatea intensă și continuă dintre școlile East Coast și Midwestern. El a recrutat și a antrenat jucători din ambele regiuni cu un singur obiect în minte: o medalie de aur olimpică. El a împins sportivii mai tare decât au fost împinși vreodată. Rivali amar în colegiu, au devenit o trupă de frați pe scena mondială. La Jocurile Olimpice, au făcut mai mult decât au așteptat așteptările. I-au ocolit.

Îmi place această poveste pentru că cred că cea mai mare bucurie pentru lideri nu vine din câștigarea ca indivizi, ci de la conducerea unei echipe la victorie. Și nicio victorie a echipei nu este mai dulce decât cea care îi surprinde nu doar pe critici, ci și pe membrii înșiși.

Înrudit: Tom Izzo pe Inspiring Your Team

Iată patru lucruri pe care le puteți face pentru a dezvolta o echipă atât de aliniată, echipată și împuternicită încât să realizeze mai multe decât au crezut că ar putea:

1. Adună jucătorii potriviți.

O echipă puternică nu este posibilă cu membrii slabi. Acest lucru se aplică atât în ​​afaceri, cât și în hochei. În cazul lui Brooks, el căuta abilități legate de joc. Ce abilități și caracteristici trebuie să posede membrii echipei tale?

Fiorul de a-i conduce pe ceilalți să obțină ceva semnificativ a fost mult mai puternic decât sentimentul oricărei victorii individuale.

Cei mai buni membri ai echipei împărtășesc valorile liderului. Toți se străduiesc spre același obiectiv, deoarece definesc o victorie la fel cum o faceți. După valori, caut o atitudine pozitivă, pentru că asta este mai greu de învățat decât abilitățile. Jucătorii pozitivi și neinteresați nu numai că obțin mai mult, dar își răspândesc și atitudinea față de semenii lor și cresc jocul tuturor. În cele din urmă, examinez evidența potențialelor membrilor echipei pentru a determina dacă pot fi dependenți pentru a-și îndeplini munca.

2. Pune-le în poziția de a câștiga.

După ce au găsit membrii puternici ai echipei, liderii înțelepți ar trebui să aleagă cu atenție și ce rol joacă fiecare persoană. În cazul echipei Miracle on Ice, fiecare membru a fost ales cel mai bun jucător pentru poziția sa specifică. Deci toată lumea era într-un loc în care putea contribui cel mai bine la un câștig. Ca lider, este responsabilitatea dvs. să determinați punctul dulce al fiecărei persoane și, pe cât posibil, să permiteți individului să contribuie din acea poziție.

Înrudite: Foaia de parcurs către Marea lucrare în echipă

3. Comunică și recomunică viziunea.

Dacă membrii echipei mari sunt ingredientele pentru victorie, comunicarea este rețeta. După ce ți-ai adunat echipa, poți câștiga doar dacă fiecare membru cunoaște planul și are instrumentele necesare pentru a-l executa.

În primul rând, liderul trebuie să arunce viziunea și să definească cum arată o victorie. În cazul lui Brooks, a fost destul de simplu: obiectivul a fost să bată sovieticii. Dar sunt sigur că Brooks le-a amintit jucătorilor săi de mai multe ori. De ce? În primul rând, el a trebuit să depășească agendele concurente. Jucătorii de la colegiile rivale nu erau obișnuiți să lucreze împreună. El a subliniat importanța unității, deoarece nimic mai puțin decât o echipă coezivă și cu o singură minte nu va reuși. În orice echipă, veți găsi agende concurente. Mențineți obiectivul principal în fața și centrul pentru a încuraja membrii să-și lase deoparte agendele personale și să înainteze împreună.

4. Echipează-i să scoată tot ce este mai bun.

De asemenea, marii lideri își echipează echipele cu instrumentele și pregătirile necesare pentru a avea succes. Brooks știa că pentru a-i învinge pe sovietici, echipa sa avea nevoie de mai mult decât de exerciții. Jucătorii sovietici erau într-o stare fizică extraordinară, adesea epuizându-și adversarii pentru a-și asigura o victorie. Așa că antrenamentul lui Brooks a implicat o condiționare fizică intensă amestecată cu antrenament pentru abilități. El și-a dezvoltat rezistența pentru a juca jocul lung. Abia atunci au avut șansa de a-și folosi abilitățile pentru a câștiga.

Planificați-vă pentru provocările pe care le va întâmpina echipa dvs. Ștergeți calea către victorie, oferind instrumentele și pregătirea necesară pentru a finaliza treaba. Și fiți pregătiți să comunicați obiectivul de mai multe ori ca motivator pentru a persista pe tot parcursul procesului.

Înrudit: John C. Maxwell: Cum să-ți trăiești declarația de misiune

Acest articol a apărut inițial în numărul din februarie 2017 al revistei SUCCESS .