Gary vee: cum să-i spui șefului tău că a greșit

Îți urăști șeful? Ești destul de sigur că sunt chestii, dar nimeni nu vrea să spună nimic pentru că, ei bine, ei sunt șeful, nu? Cu excepția cazului în care situația progresează, oferirea de feedback șefului tău pare tot mai mult ca ceea ce trebuie să facă. Așadar, cum să- i spui șefului tău că greșesc fără să-ți pună în pericol poziția sau să sune ca un glumeț?

Primul pas ar trebui să fie acesta: Verificați de mai multe ori că sunteți siguri că greșesc. A oferi feedback șefului tău este un lucru; a-l chema în mod incorect este ceva total diferit. Chiar nu vrei să fii prins că arăta ca un idiot în acest tip de situație. Acest lucru poate fi incendiat în principal.

La final, cred cu adevărat acest lucru: dacă ai un șef bun, vor primi feedback-ul performanței și te vor asculta.

Dacă șeful tău este bun în a fi șeful, îți vor lua feedback-ul și vor asculta de fapt ce ai de spus. Perioadă. O parte enormă de a fi șeful este despre a învăța să fii un ascultător mai bun decât vorbitor. Ajutați echipa prin faptul că sunt conștienți de ceea ce se întâmplă în orice moment. Ce ia asta? Ascultare.

Cheia feedback-ului despre performanță este evidențierea respectuoasă a lucrurilor cu care nu ești de acord. Dacă mergi pe traseul respectiv, este o situație câștig-câștig. Gândiți-vă la asta: Dacă îi oferiți informațiilor șefului, iar șeful este de acord cu dvs., ați câștigat puncte și sperăm că situația va fi abordată. Dacă nu și nu respectă complet feedback-ul dvs., acum știți ce fel de persoană lucrați.

Deci, cu aceste două puncte despre a vorbi cu șeful dvs. în considerare, pentru mine nu există riscul de a da feedback șefului dumneavoastră. Atâta timp cât îți păstrezi interesul și ești diplomatic în ceea ce privește situația, cele două rezultate pe care le-am prezentat mai sus nu se pot termina decât bine.

Dacă vă orientați viitorul în conducerea unei persoane, nu doriți ca respectiva persoană să respecte feedback-ul? Sau învățând din greșelile lor? Aceasta ar putea fi întrebarea care determină dacă sunteți la locul potrivit.

Deci, dacă aveți ceva de spus, nu vă țineți. Fii respectuos și abordează-l din pământ calm. Dar nu te lăsa în preajmă dacă nu te vor lua în serios. Nu merită timpul tău.