6 Moduri de a debloca carisma ta

Am fost dureros de timid crescând. M-am luptat în situații noi în jurul unor persoane pe care nu le cunoșteam. Nu am vorbit până la aproape 10 ani. Undeva pe parcurs am decis că mă va costa prea mult să rămân inconfortabil și invizibil, așa că m-am pus acolo.

Astăzi, în calitate de fondator al unei firme care dezvoltă liderii Fortune 500, antreprenorii și echipele lor în comunicatori puternici, am învățat un lucru pe care îl au cu toții în comun: toți râvnesc carisma și prezența executivă. Întrebarea pe care o pun mereu este: „Puteți învăța prezența și carisma?”

Lupta mea timpurie cu timiditatea a fost un cadou, pentru că știu că aceste lucruri pot fi învățate. Învățarea se simte mai puțin riscantă pentru unii, dar pentru mine și pentru mulți alții cu care am lucrat, a fost ceva de reinvenție.

Charisma nu se încadrează perfect într-o cutie; nu este vorba despre personalitate, stil, titlu profesional sau statut economic. Cercetătorii de la MIT și-au dat seama că conectarea cu oamenii este ceea ce generează carisma. Este de fapt o abilitate socială, care, la fel ca multe altele, este învățată.

Vrei să-ți accesezi carisma? Iată șase sfaturi pentru a-l obține, lider sau nu:

1. Fii atent.

Atenția este curentul electric care ne conectează. Este neatractiv să fii distras atunci când ceilalți vorbesc, conducând o întâlnire sau încearcă doar să ai o conversație. Capacitatea de a observa când mintea ta rătăcește și îți redirecționa gândurile în momentul prezent este un obicei de conducere care are o practică constantă.

2. Prioritizați umanitatea înainte de rang.

Liderii care acordă prioritate legăturii umane sunt percepute a fi mai de încredere decât cei care cred că reputația lor ar trebui să le precede. Nu durează mult să privești pe cineva în ochi. Nu mă refer la „ping-ul” rapid al contactului ocular. Oamenii știu când te uiți doar și privești repede pe lângă ei, absorbiți în propria ta agendă mentală. Mă refer la sentimentul că cineva a luat un moment pentru a „vedea cine este înăuntru”.

3. Atrage oamenii.

Carisma se măsoară prin abilitatea ta de a-i elibera pe ceilalți într-o stare de comunicare mai plăcută. Faceți acest lucru prin a fi curioși, a pune întrebări, a asculta și a fi pozitiv. Persoane superbe care sunt sincer interesate de ceea ce trebuie să spună alții au carisma naturală - și au succes în negocieri și prezentări. Aveți un handicap grav în conversație dacă nu sunteți curios de cealaltă persoană.

4. Observați a doua limbă.

Unele dintre cele mai importante semnale non-verbale pentru conectare sunt un ton cald al vocii, expresia facială prietenoasă, gesturile deschise și stând în apropierea și înfruntarea deplină a altora. Chiar și o strângere de mână caldă poate declanșa o conexiune.

5. Obține rezistență la vulnerabilitate.

Majoritatea directorilor care vin în studioul meu nu au încredere în ei înșiși să-și folosească propria experiență și înțelepciune pentru a se conecta cu oamenii. Sunt surprinși să afle că au tot ce le trebuie pentru a fi un lider autentic. Limbajul poveștii personale este un mediu pentru conexiunea umană. Abilitatea de a-i împuternici pe ceilalți, împărtășind ceea ce viața ta te-a învățat este o parte importantă a conducerii autentice.

6. Nu încerca niciodată să-l falsifici .

Încercarea de a manipula o conexiune este mult mai transparentă decât ne-am dori să credem. Creierul cunoaște incongruența într-o milisecundă. În primul rând, să fii student. Munca reală a vieții se desfășoară în interior și îți dezvoltă propria conștientizare de sine.