4 Motive pentru care ar trebui să vă angajați pentru inteligență emoțională

Ai putea angaja pe cineva pentru CV-ul său. Le puteți angaja pentru gradul lor Ivy League. Le puteți angaja pentru ceea ce știu sau cine știe. Dar există o singură trăsătură, o singură abilitate moale, care trântește toate acestea: inteligența emoțională.

În interviu, ascultați modul în care candidatul răspunde la fiecare întrebare. Își fac timp să digere întrebările pentru a da un răspuns descriptiv? Sunt ascultători activi? Par cinstiți? Își pot admite în mod deschis feciurile? Își pun multe întrebări de urmărire? Dacă au fost întrebați despre o decizie grea pe care trebuiau să o ia sau despre un proiect la care au lucrat, răspund la întrebare și se opresc sau explică de ce au făcut-o și cum a afectat compania?

De ce contează atât de mult inteligența emoțională? Pentru că oameni extrem de inteligenți emoțional …

1. … au un potențial mare.

Oamenii cu EI sunt minunați să aibă în conducta viitorilor lideri, deoarece posedă calitățile pe care liderii buni le au: Sunt deștepți, empatici, buni factori de decizie, umili și conștienți de sine. Sunt curioși și vor să învețe și să se perfecționeze continuu, întrebând cum și de ce, nu ce . Ei vor să înțeleagă imaginea mai mare și să poată conecta sarcinile lor la modul în care ajută compania să progreseze.

2. … faceți afaceri bune.

Oameni inteligenți emoționali ascultă, digerează și înțeleg fiecare situație înainte de a reacționa. Procesează informații pentru a oferi cele mai eficiente și mai valoroase sfaturi și au o legătură emoțională cu fiecare decizie pe care o iau, luând în considerare modul în care aceasta va afecta orice persoană implicată. Oameni inteligenți emoționali vor face orice pentru a face clientul fericit, iar în lumea de azi a trimiterilor din cuvânt, o experiență proastă se poate răspândi rapid într-o rețea. Serviciul clienților de excepție nu numai că va păstra clienții existenți, ci va transforma clienții pentru prima dată în repetări.

3. … atrageți alte angajări bune.

Oamenii care au inteligență emoțională ridicată sunt investiți de obicei în cariera lor și vor să fie mari. Sunt curioși și vor să continue să se educe în industrie sau în rolul lor. Oamenii care vor să aibă succes în cariera lor se vor asocia cu cei care merg bine; prin urmare, persoanele cu EI vor fi un magnet pentru cei care doresc să urmeze o evoluție similară în carieră. Acest lucru va crea o conductă mai robustă a viitorilor lideri, deoarece talentul de top se asociază în mod obișnuit cu oameni cu gânduri similare.

4.… situații de dezamorsare.

Persoanele cu EI sunt conștiente de sine. Ei știu exact ce le împing butoanele și ce îi frustrează pe ceilalți. Aceștia sunt capabili să se oprească de la reacția excesivă și pot, de asemenea, empatiza cu alții pentru a dezamăgi orice iritații. Fie că este vorba de un client irat sau de un colaborator, faptul că defuzoarele din orice echipă ajută la rezolvarea eficientă a problemelor.

Încă nu sunteți sigur cum să recunoașteți această trăsătură esențială? Aflați 7 caracteristici ale persoanelor inteligente emoțional.