Ce să faci atunci când te arunci cu șeful tău

Diferențe creative. Neînțelegeri sociale. Etichetă profesională Știi toate motivele pentru care lucrurile pot merge acru între tine și șeful tău. Undeva pe parcurs, toată lumea ajunge la sfârșitul greșit al lucrurilor.

Dar când se trasează o linie, știți să vă împăcați? Aceste patru recomandări ar trebui să vă ajute să ieșiți din casă:

1. Înțelegeți un adevăr al Evangheliei: Nu sunteți într-un loc amarnic doar pentru că șeful vostru nu vă place. Înțelegeți, de asemenea, că mândria dvs. ar trebui să fie transferată temporar într-un sertar. Poate simți că șeful ar trebui să te întâlnească la jumătatea drumului, dar probabil că are mai multe opțiuni decât tine. Mai mult ca sigur, vă va reveni să îmbunătățiți situația.

2. Abordați-vă șeful și cereți o conversație (eventual penibilă) despre ceea ce puteți face pentru a remedia lucrurile. „Fiți direct în acest sens”, spune Carolyn Goerner, doctorat, profesor de management la Kelley School of Business al Universității Indiana. „Spune:„ Nu cred că mergem foarte bine și vreau o relație mai bună cu tine. ” „Poate fi uimitor cât de ușor merg conversațiile, spune ea, dacă ești directă și corectă.

De altfel, așa cum sugerează Deborah Ancona, directorul facultății MIT Leadership Center, este posibil să nu știți adevărata opinie a șefului dumneavoastră despre voi. „Află povestea lor despre tine”, spune ea, „și demonstrează-ți că ai alte abilități. Vrei să aibă multe povești despre tine. ”

3. Puneți niște pași concreți. Pot fi pași pentru copii. Pot fi luni de pași pentru copii, urmate de luni de mai mulți pași pentru bebeluși. Dar fă-ți planuri concrete pentru a îndrepta nava.

4. Fess up. Uneori managerii greșesc, dar dacă lucrurile au ajuns într-adevăr lateral între tine și șeful tău, sunt probabil zone în care nu ai fost un înger însuși. „Tot ce știm despre reconstruirea încrederii spune că ai nevoie de două lucruri: o scuză și o explicație pentru cum nu se va mai întâmpla”, spune Goerner.

Dacă ambele părți semnează acest mic contract, progresul nu este doar posibil, dar foarte probabil.

Ați avut vreodată o idee grozavă - doar pentru a fi respins? Află ce să faci când șeful spune că nu.