Culmea: 8 greșeli fac tineri profesioniști

La începutul carierei mele, mi-a fost foarte lipsit de perspectivă. Am făcut greșeala de a crede că sunt un pește mare și am aflat repede că este proporțional cu dimensiunea iazului și există întotdeauna un iaz mai mare. Unii oameni cred că sunt fericiți acolo unde sunt, dar asta se întâmplă doar pentru că nu știu ce se află în fața lor de cealaltă parte a fricii.

-Raël Qualls, fondator și CEO, Venture360

Am luat o slujbă pentru bani, dar nu eram încântat de muncă. Experiența asta mi-a învățat salariul nu te face fericit. Mă gândesc la această experiență de fiecare dată când angajez pe cineva care să lucreze la ZipRecruiter. Învățarea a ceea ce îi încântă pe oameni este cea mai bună modalitate de a judeca dacă mediul dvs. este sau nu o potrivire.

-Ian Siegel, co-fondator și CEO, ZipRecruiter

O greșeală pe care am făcut-o în trecut a fost să mă uit la o oportunitate sau un proiect și să mă gândesc imediat că nu pot fi calificat să o iau mai departe. Am descoperit că toate experiențele mele din trecut și viața mea personală contribuie la orice sarcină care este la îndemână. Cred că, ca antreprenor, descoperi că ai mai multe abilități decât crezi că ai avut vreodată. Acum îmi asum noi oportunități cu mai multă încredere.

-Brittany Gaskill, co-fondator, Stylelink

Când crești, încercarea de a economisi bani prin limitarea dimensiunii și calității echipei tale este o greșeală uriașă. Este important să angajezi oameni care vor crește cu tine. În loc să angajăm pe baza experienței de azi, am învățat să angajez pe baza nevoilor noastre în 12 până la 24 de luni. Acest lucru reduce cifra de afaceri și ne asigură că avem o mulțime de membri ai echipei care să susțină obiectivele companiei noastre.

-Jeff Platt, CEO, Sky Zone

Cea mai mare greșeală pe care am făcut-o a fost să nu fiu suficient de ambițioasă când eram mai tânără și să explorez și să învăț mai multe lucruri în viață. Totuși, am aflat că nu este niciodată prea târziu să-ți duci visul. Indiferent de vârsta pe care o aveți, ar trebui să setați întotdeauna bara înaltă și să nu renunțați niciodată până când o atingeți.

-Melanie Cho, co-fondator și director de marketing, TrendPo

La început, am acordat naiv încredere oamenilor care nu o câștigaseră. Am fost lăsat în greutăți financiare de parteneri lipsiți de scrupule, în care am avut încredere mult prea ușor. În aceste zile, dacă aveți încrederea mea, l-ați câștigat prin încredere și loialitate în perioadele grele. Culorile adevărate tind să iasă atunci când nu zburăm atât de sus.

-Christopher Longsworth, fondator și CEO, Invesca Development Group

Când am început primul meu job corporatist, cea mai mare greșeală pe care am făcut-o a fost încercarea de a se potrivi unui rol tradițional de leadership; Am condus proiecte de sus în jos. Mă îndepărtez de stilul meu natural, mi-am dat seama că nu îmi folosesc punctele forte: să înțeleg nevoile părților interesate și să favorizez un mediu de colaborare.

-Goria Hwang, co-fondatoare, Mii

Modul în care sunt povestite uneori poveștile de succes antreprenoriale, s-a părut că dacă ai face ceva pe care consumatorii și-l doreau, succesul va urma inevitabil. Am fost tot despre produs și acum m-am schimbat: sunt tot despre companie. Sigur, produsul trebuie să fie cel mai bun, dar asta singur nu are valoare. Trebuie să creați conștientizare și trebuie să le oferiți consumatorilor acces. Aceasta ia oamenii potriviți. Este vorba despre echipă.

-Kristy Lewis, co-fondator și CEO, Quinn Popcorn

Cu toții facem greșeli, dar oamenii care prosperează de la ei sunt realizatorii înalți. Aflați ce lucruri pe care oamenii de succes nu le mai fac niciodată.