Ioan c. maxwell: 5 moduri de a ajuta oamenii să termine ceea ce încep
În noua sa carte, Buni lideri pune întrebări grozave (Center Street / Hachette Book Group), cronicarul SUCCESS John C. Maxwell discută modalități de a ajuta oamenii să îndeplinească sarcinile. Maxwell subliniază că acești oameni nu știu bucuria de a termina, respectul lor de sine se erodează, deoarece se dovedesc inadecvate, își sabotează propriul succes și își pierd încrederea și respectul celorlalți. Pentru a le ridica, sugerează:
• Arătându-le imaginea mare. Ajutați oamenii să vadă că vor avea un viitor mai pozitiv prin finalizarea sarcinilor.
• Răspunderea lor. Oamenii care au obiceiul de a renunța adesea nu suferă consecințele în acest sens. Schimbă asta.
• Ajutându-i să își planifice timpul. Oamenii care nu termină sunt deseori dezorganizați sau nedisciplinați. Dă-le instrumente pentru programarea sarcinilor.
• Furnizarea unui partener de muncă. Uneori, împerecherea celor care nu au terminat cu oameni extrem de motivați îi poate ajuta să le urmeze.
• Recompensarea numai lucrărilor terminate. Lăudați efortul, dar nu-l răsplătiți.
E echipa ta blocată? Se simt confortabil deschizându-vă cu privire la probleme? Consultați 4 modalități de a face descoperiri cu personalul dumneavoastră.
4 Moduri de a-i ajuta pe ceilalți te ajută
Cum faci diferența?
Ioan c. maxwell: 4 moduri de a ajuta echipa ta să se îndrepte înainte
Poate că nu v-ar fi surprins să știți că o locomotivă care călătorește 55 km / h ar putea să se prăbușească chiar printr-un zid de beton armat cu o grosime de 5 metri, fără ...
Ioan c. maxwell: oamenii fac ceea ce văd oamenii
Doi bărbați, pe norocul lor, stau pe o bancă din parc, în haine ponosite, urmărind oameni de afaceri în costume crocante care se grăbesc spre birourile lor. Primul om spune ...