6 cărți care vă vor ajuta să vă creați un viitor mai bun

1. De ce strigăm?

Arta dezacordului productiv

De Buster Benson

Acestea sunt două lucruri care te-ar putea surprinde: Nu. 1: Nu trebuie să fii corect tot timpul. Nr. 2: Dezacordurile pot fi de fapt un lucru bun.

În prima sa carte, Buster Benson se aruncă în modul în care dezacordul poate trece de la ceva de evitat, la ceva care poate fi benefic. A ajunge acolo, desigur, nu este ușor.

Ideile lui Benson nu sunt utile doar la locul de muncă. Acestea te pot ajuta să aplici o luptă între copiii tăi sau să înveți dintr-un argument cu soțul tău. El se extinde și asupra ideilor sale și le cere cititorilor să se gândească la rezultatele posibile dacă am înceta să argumentăm atât de mult din punct de vedere politic și am început să găsim soluții productive din dezacordurile noastre. Ideile sale nu sunt doar bine explicate, dar folosește de asemenea grafice și imagini inteligente pentru a le face să rămână. (Noiembrie; portofoliu; 28 USD)

2. Scrum Fieldbook

O clasă de master pentru accelerarea performanței, obținerea de rezultate și definirea viitorului

De JJ Sutherland

Dacă continuați să faceți lucrurile pe căile trecutului, veți rămâne în urmă, spune JJ Sutherland.

„O revoluție determină schimbări în lumea afacerilor”, scrie Sutherland. „Ne arată o lume nouă, în care vechile limite nici măcar nu se aplică.”

Sutherland stabilește cum să obții timpurile, fiecare capitol abordând un subiect diferit cu soluții care pot fi aplicate cu ușurință oricărei situații, indiferent de rolul pe care îl joci într-o organizație sau dacă lucrezi pentru tine.

Fiecare soluție este susținută de experiență, exemple și studii din lumea reală. Pentru a conduce acasă punctele sale, Sutherland rezumă în mod convenabil fiecare capitol cu ​​expuneri, dar el face un pas mai departe cu provocări pe care le numește „obiecte de retard” pentru a-l determina pe cititor să aplice aceste puncte. (Octombrie; Crown Publishing Group; 28 USD)

3. Loserthink

Cât de desfrânate sunt creierele Americii

De Scott Adams

„Loserthink se referă la moduri de gândire neproductive. Puteți fi inteligent și bine informat, fiind în același timp un pierdut flagrant ”, scrie Scott Adams, creatorul benzilor desenate Dilbert.

În cartea sa, Adams oferă exemple de loserthink și despre cum probabil am reușit toate acestea până acum. Ne încălzim despre ceva și refuzăm să ascultăm de cealaltă parte, chiar dacă au dreptate; sau pauze de știri și presupunem că toate raportările vor fi corecte.

„Rapoartele inițiale sunt adesea atât de greșite sau lipsite de context, încât este o pierdere de energie pentru a te pregăti imediat despre ceea ce vezi în știri”, scrie Adams, adăugând de aceea îi place să aștepte două zile înainte de a-și forma o opinie despre ceva.

Cartea este menită să te ajute să devii un gânditor mai bun, într-o lume în care de multe ori nu ne oprim să gândim. (Noiembrie; portofoliu; 27 USD)

4. Cuceriți dezordinea

Strategii de identificare, gestionare și depășire a acapararii

De Elaine Birchall și Suzanne Cronkwright

S-ar putea să citiți titlul acestei cărți și să credeți că nu sunt un avânt. Nu trebuie să citesc asta. Dar teancul de cărți care se acumulează în camera dvs. ar putea sugera altfel. Sertarul acela, care s-a transformat în două sertare, ar putea avea nevoie și de câteva tendințe.

S-ar putea să nu fii un avânt, poate că ești doar cineva care lasă lucrurile să se aglomereze. În orice caz, această carte vă va ghida prin modalități de a rămâne organizat, curat și de a da drumul lucrurilor de care nu aveți nevoie. Este plin de sfaturi aduse prin intermediul poveștilor din viața reală, grafice, diagrame și chiar foi de lucru. Există chiar și o autoevaluare: ușile dvs. se deschid până la capăt? Există pasaje clare prin camerele casei tale? Aveți grijă, puteți fi un avânt în devenire. (Octombrie; Johns Hopkins University Press; 30 USD)

5. Managerul conectorilor

De ce unii lideri construiesc talent excepțional - iar alții nu

De Jaime Roca și Sari Wilde

Cum conduci? Predați de exemplu, ghidați de expertiza dvs.? Oferiți feedback tot timpul? Fă un pas înapoi și lasă-ți angajații să-și facă treaba, dar încurajează-i pe tot parcursul activității?

Sau ești un manager care se conectează? Cineva care ajută „angajații să-și îmbunătățească performanța, ajutând nu doar în slujba lor curentă, ci și în carierele viitoare, îmbunătățind în același timp angajamentul și păstrarea lor”. Ultimul, managerii conectorilor, sunt de obicei cei mai de succes și cei mai buni. lideri, scrie Jaime Roca și Sari Wilde.

Roca și Wilde explică de ce ar trebui să aspirați să fiți manager de conector și modalități de a ajunge acolo. De asemenea, acestea descompun cum să reușești ca manager de conector pe mai multe niveluri: prin încurajarea relațiilor cu angajații tăi, prin dezvoltarea unei conexiuni puternice între echipa ta și prin creșterea legăturilor în cadrul organizației tale în ansamblu. (Septembrie; portofoliu; 28 USD)

6. Starea liniștită este cheia

De Ryan Holiday

Când e ultima dată când ai o șansă să stai liniștit și să respiri? Trebuie să ne amintim să ne luăm timp pentru a face acest lucru, scrie Ryan Holiday în Stillness Is the Key .

„Istoria arată că capacitatea de a cultiva liniște și de a potoli tulburările din interiorul nostru, de a încetini mintea, de a înțelege emoțiile noastre și de a ne cuceri corpurile, a fost întotdeauna extrem de dificilă”, scrie el. Holiday îl citează pe Blaise Pascal, care în 1654, a scris că, „Toate problemele umanității decurg din incapacitatea omului de a sta liniștit într-o cameră singură.”

Deci, cum să fii liniștit? Vacanța oferă modalități de a face acest lucru în cartea sa. El o descompune în trei părți: mintea, spiritul și corpul. Pentru că toți trebuie să fie nemișcați. (Octombrie; portofoliu; 25 USD)

Ca asociat Amazon, SUCCESS câștigă din cumpărături calificate.