De ce răspunsul „corect” nu poate fi răspunsul tău

Căutați răspunsul „corect” sau răspunsul dvs.?

În calitate de copii suntem bine pregătiți pentru a găsi răspunsul corect. Suntem răsplătiți pentru A's, rolul de onoare și testul de acing. Educația noastră ne antrenează să urmăm regulile și să oferim răspunsurile așteptate. Când o facem, urmează autocolantele, felicitările și felicitările.

Cu toate acestea, când creștem, devine ceva mai greu. Viața și cariera nu au teste cu A dacă obținem răspunsul „corect”.

De curând am luat o cafea cu un student de la colegiu pe cale să termin. Ea se luptă cu ceea ce își dorește pentru cariera ei. Vrea ca parintii ei sa fie mandri de ea si sa continue succesul pe care l-a avut in scoala. Ea a vorbit și despre alți studenți din clasa ei de absolvire, care sunt pregătiți să facă „unele lucruri mari”, cum ar fi școala absolventă și care lucrează pentru companii impresionante.

Cu toate acestea, nu era sigură de răspunsul corect pentru utilizarea gradului. Ea a spus că, în jos, speră că cineva îi poate da răspunsul. Am înțeles sentimentele ei de îndoială de sine și de incertitudine, pentru că am simțit la fel în acel moment din viața mea.

Am discutat că este vorba să nu căutăm răspunsul corect, ci răspunsul ei . Definiția „răspunsului corect” și unde o obținem este diferită decât atunci când eram la școală.

Ce ai face dacă nu ți-ar fi frică?

Este nevoie de timp pentru a cunoaște aceste răspunsuri și nu este ușor. Și se pot schimba în timp și în orice moment al carierei tale.

Încurajarea mea este să obții sfaturi și contribuții apreciate, desigur, dar în cele din urmă să cauți răspunsuri în tine. Vă ajută să reveniți la:

• Ce contează cel mai mult pentru mine în viață?
• Pentru ce vreau să fiu cunoscut?
• Care este definiția mea despre succes?
• Ce ador să fac?
• La ce sunt cel mai bine?
• Dacă nu aș avea frici, ce aș face?
• Ce voi regreta că nu am făcut când am 80 de ani?
• Care este un pas pe care îl pot face astăzi pentru a mă orienta spre obiectivul meu (chiar dacă nu este perfect clar)?

Consider că aceste tipuri de întrebări sunt mai utile pentru a ajunge la răspunsul nostru unic, mai degrabă decât la întrebări cu „răspuns corect”, cum ar fi: Ce vor să-mi dorească părinții? Ce mă va face să arăt cu succes altora? Ce grad sau loc de muncă mă va marca ca împlinit în lume? Care este cea mai bună opțiune a mea în funcție de locul în care lucrez astăzi?

Aveți o șansă mai bună de a avea cu adevărat succes - în termenii dvs. - prin cunoașterea răspunsurilor dvs., mai degrabă decât să acționați asupra a ceea ce credeți că trebuie să faceți.

Aveți blind-urile pornite?

Odată ce carierele noastre sunt oprite, ne punem uneori pe blinders și căutăm doar răspunsul corect pe baza organigramei companiei noastre și a ceea ce este în fața noastră. Decidem cea mai bună alegere pe baza locului în care lucrăm astăzi, chiar dacă alegerea dorită nu există nici măcar acolo.

Când eram un nou manager, un lider respectat m-a întrebat care au fost obiectivele mele și felul carierei pe care mi-l doream. Am răspuns rapid și cu entuziasm că vreau să fiu un senior manager și să continui să avansez. Îmi amintesc o pauză lungă și apoi scurtul său răspuns: „Probabil ar trebui să crezi ceva mai mare decât asta.” Această conversație s-a lipit de mine și acum are mult mai mult sens decât acum.

M-am limitat să nu mă gândesc la răspunsul meu, doar răspunsuri din organigrama și nivelurile de la compania mea. Chiar dacă eram foarte fericit la acea vreme, aveam orbii mei și nu aveam conștiința de sine pentru a-și da seama.

Acest lucru se întâmplă atunci când căutăm extern răspunsul „corect”, mai degrabă decât ceea ce ne dorim pentru cariera noastră bazată pe talentele, interesele și obiectivele noastre.

Răspunsul tău corect s-a pierdut în șanț?

David a devenit inginer pentru că îi place să rezolve probleme mari și complexe și să fie expertul. A început în proiectarea proceselor și a făcut o treabă atât de grozavă pentru compania „SuperDuper”, încât i-au cerut să se deplaseze la operații și să își îmbunătățească talentul acolo. David a vrut să facă ceea ce trebuie, așa că a fost de acord cu reticență în mișcare. După o restructurare, i s-a cerut să se deplaseze la echipa de vânzări pentru a-și spori cunoștințele tehnice. Din nou, David a fost de acord pentru că și-a dorit o carieră pe termen lung la „SuperDuper”.

Doi ani mai târziu, „SuperDuper” a fost achiziționat de o altă companie, iar grupul lui David a fost eliminat. El a fost lăsat să întrebe „Cum am ajuns aici?” Și gândindu-se: „Trebuie să-mi încep căutarea de locuri de muncă atunci când am fost în afara domeniului meu de interes și expertiză de mult timp.” Cariera sa s-a transformat treptat în a fi valorizată expert în „SuperDuper”, mai degrabă decât propriul său răspuns corect.

Și să fim clar: toți am făcut compromisuri în cariera noastră pentru stabilitate și securitate și pe o piață foarte dură. Provocarea este atunci când un bulgăre de nea minore ocolește și are ca rezultat o carieră foarte diferită decât ne-am propus vreodată.

Există o mulțime de povești la fel ca cele ale lui David. El a lăsat „răspunsul corect” la compania sa să aibă prioritate față de propriul său răspuns corect timp îndelungat.
Cunoașteți-vă răspunsul corect.

Aflu că cei care au cele mai plăcute și satisfăcătoare cariere sunt cei cu încrederea de a-și căuta în sine propriile răspunsuri unice și de a nu-și defini succesul pe baza așteptărilor percepute ale celorlalți - organigrame, prieteni, părinți sau comparații externe.

Succesul și satisfacția reală nu provin din căutarea răspunsului „corect”, ci din găsirea răspunsului dvs. și apoi din primul pas foarte important spre a ajunge acolo.