Tony geloasă: strategiile

Vă întrebați vreodată „Care este cheia reală a succesului?” Sau „Care este cel mai bun punct de curte pentru a-mi măsura succesul?” Răspunsul meu la aceste două întrebări este acesta: Succesul dvs. este determinat de cât de repede obțineți rezultate și îți măsori succesul obținând rezultate corecte. Deci, două lucruri sunt implicate în producerea unui succes mare: viteza și rezultatul.

Am studiat subiectul creșterii accelerate și al succesului de ani de zile; munca pe care o fac în numele clienților mei este concentrată pe a-i ajuta să își dezvolte mai repede întreprinderile. De ce este importantă viteza? Ei bine, afacerea este un concurs de rezultate și asta implică de obicei concurență. În lumea de azi, câștigătorul este de obicei cine își livrează produsele mai bine și mai repede. Cu alte cuvinte, câștigătorii obțin constant rezultatele corecte mai repede decât concurența lor.

Când vorbesc despre obținerea rezultatelor corecte, vorbesc despre felul de rezultate care sunt planificate în avans și sunt obținute în mod intenționat. Aceasta înseamnă că rezultatele corecte sunt rezultate care au fost prevăzute ca parte a transformării unei viziuni în realitate. Oamenii de succes, prin această definiție, cunosc din timp rezultatele de care au nevoie și știu, de asemenea, să le facă să se realizeze. Oamenii (și organizațiile) de succes au trei distincții strategice în ceea ce privește felul în care se desfășoară viața și afacerile lor care produc rezultatele corecte mai rapid.

1. Au claritate despre ceea ce își doresc.

2. Ei știu să se concentreze pe a face lucrurile care contează.

3. Știu să își execute planurile și să își atingă obiectivele.

Să explorăm fiecare dintre aceste trei distincții

Claritate

Nu am crezut niciodată că oamenii sunt în mod inerent leneși. Cred că unii oameni nu au o viziune care îi inspiră și, în consecință, nu au prea multe lucruri pe care doresc să le facă. Par a fi leneși. Spun acest lucru pentru a sublinia că problema clarității merge în inima motivației și a dorinței. Dacă nu aveți claritate despre ceea ce doriți cu adevărat, veți fi mai puțin motivați decât cei care au claritate în ceea ce doresc. Când doriți cu adevărat ceva, puteți să-l gustați, să-l simțiți și să-l experimentați în mintea voastră înainte de a face chiar primul pas către obținerea acestuia. Ceea ce vrei cu adevărat devine o viziune puternică care te atrage înainte și te menține energizat la fiecare pas al drumului.

Când tu și echipa dvs. aveți ceea ce numesc claritate strategică, știți ce doriți să obțineți; ești capabil să o pui în scris și să fii specific. De asemenea, sunteți capabil să comunicați „de ce” de la aceia de care aveți nevoie pentru a ajunge în spatele ei și pentru a lucra cu dvs. pentru a executa viziunea.

Cât de clar sunteți de ceea ce doriți cu adevărat? Cercetările mele și experiența mea cu sute de interpreți de top indică faptul că majoritatea oamenilor au o claritate mai mică decât cred că au. Drept urmare, ei au dificultăți în a-și strânge echipele și obțin frecvent rezultate greșite - mai lente.

concentra

Există un alt termen pe care îl folosesc, denumit IQ strategic, care se referă la timpul pe care îl investești în gândirea strategică versus gândirea tactică. Cu toții suntem implicați în ambele tipuri de gândire, dar gândirea tactică ne poate copleși cu ușurință gândirea strategică.

Gândirea tactică se referă la liste de sarcini și sarcini. Gândirea strategică se referă la planificarea și prioritizarea în contextul viziunii și obiectivelor primare. Este foarte ușor să fii plictisit de lucruri care sunt de fapt distracții uriașe și să ne furi timpul departe de lucruri care contează cu adevărat și care au puterea de a muta acul rezultatelor.

IQ strategic vă ajută să identificați activitățile specifice pe care ar trebui să vă petreceți cel mai mult timp pentru a vă putea accelera rezultatele. Numesc aceste tipuri de sarcini activități de mare efect (HLA). Când știți care sunt HLA-urile dvs. și veți investi cel mai mult timp în acele domenii, veți deveni mai concentrat pe obiectivele dvs. În viața profesională, am identificat cinci HLA-uri și atunci când îmi sunt prezentate sarcini care nu se încadrează în această listă, evit să le îndeplinesc. Cele cinci HLA-uri sunt:

• Lucruri care vor atrage oportunități de afaceri puternice și calificate.

• Lucruri care oferă o valoare deosebită clienților mei.

• Lucruri care îmi clarifică și mai mult direcția și viziunea.

• Lucruri care oferă creștere intelectuală și înțelepciune.

• Lucruri care îmi hrănesc Rolodex și măresc abilitatea de a mă conecta cu alții.

Știți care sunt HLA-urile dvs.? Dacă nu, este posibil să pierzi timp zilnic la distrageri și asta înseamnă că nu obții rezultatele corecte mai repede.

Execuţie

Fiecare afacere are cel puțin un plan strategic în cabinetul său de fișiere care nu a devenit niciodată realitate.

Care este cel mai mare motiv pentru care planurile nu sunt niciodată executate? De departe, cel mai mare vinovat este o deconectare a comunicării între cei care concep viziunea și cei care trebuie să o transforme în realitate. Invariabil, atunci când întreprinderile efectuează sondaje de eficiență internă, acuzația de comunicare deficitară este de obicei una dintre primele trei probleme identificate. Pentru a obține rezultatele corecte mai repede, liderii trebuie să-și cascade continuu viziunea în cadrul organizației (mici sau mari), astfel încât fiecare membru al echipei să o înțeleagă și să o susțină. Acesta nu este un lucru ușor de făcut, motiv pentru care atât de multe organizații se luptă cu acesta. Provocările de comunicare se regăsesc în fiecare zonă și viață a vieții noastre, de la întâlniri la e-mail, de la text la mesagerie vocală și fiecare provocare afectează execuția.

Claritatea, focalizarea și execuția sunt simple distincții la suprafață, dar sunt complexe de realizat. Beneficiile dobândirii lor sunt însă incontestabile. Vei obține rezultatele corecte, mai repede!

PRODUS RELATAT: Învață cum să depășești frica și conștiința de sine și să devii un superstar de vorbire publică și prezentare cu acest program de la Tony Jeary.