Acasă Știri Gershbein: ești un leu sau un miel pe linkin?

Gershbein: ești un leu sau un miel pe linkin?

Anonim

Tot ceea ce facem în afaceri astăzi este bazat pe capacitatea noastră de a stabili un set de reguli fundamentale și de a opera în cadrul lor. Când nu reușim să stabilim granițe, ne deschidem către confuzie, indecizie și îndoială de sine care ne pot paraliza. Ce vă guvernează activitățile pe LinkedIn? Cei care realizează LinkedIn elaborează un model de succes și îl duc la scrisoare. Respectând un cod de etică personală și stabilind limite realiste în utilizarea site-ului, veți rămâne în curs pentru a vă atinge obiectivele.

Secretul de succes nr. 2: Definiți-vă regulile de implicare pe LinkedIn

Modul în care circulăm, conectăm și comunicăm pe LinkedIn este o problemă de preferință personală. Acestea sunt activitățile de bază de pe site și cele pentru care realizatorii LinkedIn și-au definit regulile de angajare (ROE). Au instalat un protocol strict bazat pe evaluarea procesului de rețea socială, toleranța lor pentru conectarea cu cei pe care nu o cunosc, stilul de comunicare și cât de agilă sunt transformarea numelor de pe ecranul computerului în resurse profesionale apreciate.

Atunci când definiți ROE, ar trebui să țineți cont de următoarele elemente:

♦ Conștientizarea de sine

Posesorii LinkedIn își cunosc locul în industria lor și poziția lor în LinkedIn Nation. Studiază constant ce se întâmplă în mediul lor virtual și se poziționează în consecință. Au subliniat în ce măsură doresc să participe la grupurile LinkedIn. Ei știu, de asemenea, că recomandările LinkedIn au o mare pondere în ceea ce privește brandurile personale. Cei care realizează LinkedIn exemplifică faptul că LinkedIn nu poate fi monetizat printr-un cadru de referință încurcat.

♦ Toleranța conexiunii

Când vine vorba de rețelele de socializare, oamenii sunt ca niște amprente sau fulgi de zăpadă - nu sunt doi deopotrivă. Am conceptualizat ceea ce numesc LinkedIn Connection Continuum pentru a clasifica tendințele de conectare:

Pe de o parte este LION (LinkedIn Open Networkers). Acești oameni, în esență, se vor conecta cu oricine cu o bătaie de inimă. Sunt ceea ce numesc golgheterii LinkedIn. Construiesc rapid rețele uriașe, dar nu depun eforturi mari în folosirea lor. Pe celălalt capăt sunt rețelele închise. Acești oameni sunt deliberați și metodici. Au criterii stricte pentru construirea rețelelor lor și se vor conecta doar cu cei pe care îi cunosc sau pe care i-au întâlnit. De obicei, majoritatea utilizatorilor LinkedIn se află undeva între ei. Posesorii LinkedIn își cunosc locul pe continuum, dar sunt, de asemenea, flexibili și le vor oferi altora avantajul îndoielii.

♦ Stil de comunicare

Uneori pierdem din vedere faptul că există și persoane reale în cealaltă parte a ecranului computerului. Modul în care interacționezi cu alții pe LinkedIn îți va dicta succesul în folosirea ei. Comunică bine și totul se încadrează. Comunică slab, rar sau fără etică și îți va reveni să te bântuie. Posesorii LinkedIn sunt comunicatori solizi, din lumea reală. Găsirea vocii dvs. în rețelele de socializare este un proces continuu. Acest subiect va fi discutat mai mult în postările viitoare.

♦ Cunoaște-ți forțele și slăbiciunile

Nu orice lucru de pe platforma LinkedIn poate fi potrivit pentru talentul, temperamentul sau programul tău. Posesorii LinkedIn nu pierd timpul și nici efortul pe ceea ce ei percep ca fiind inutili. Sunt încrezători în imaginea pe care o proiectează în profilurile lor LinkedIn și știu ce pot și nu pot face pe site. Ei recunosc imensele capacități de cercetare ale LinkedIn, valoarea sa ca instrument de marketing și potențialul de catalizare a relațiilor de afaceri.

Indiferent de modul în care îți definești regulile personale de angajare pe LinkedIn, tot ceea ce faci pe LinkedIn trebuie să abordeze cele mai bune practici. Gândește-te la activitățile tale ca la strategii individuale care contribuie la un obiectiv dorit și mergi în direcția respectivă. Rețelele sociale nu sunt o știință exactă; este încercare și eroare. Când ceva nu funcționează, schimbarea este bună - sau, cel puțin, merită încercată.

Ați definit regulile de implicare pe LinkedIn? Distribuie întrebările tale aici.