Cele mai mari șase principii ale lui Covey

Nr. 1: fiți proactiv: fiți o „filă de decupare”

A fi proactiv înseamnă mai mult
decât luarea inițiativei. Inseamna
că suntem responsabili pentru ai noștri
vieți proprii Comportamentul nostru este un
funcția deciziilor noastre, nu a noastră
Condiții.

Sunt un mare fan al lui Buckminster
Fuller, care a spus că și-a dorit întotdeauna
pentru a fi o „filă”, cârma mică
asta transformă cârma cea mare care se transformă
întreaga navă. Cred că există
numeroase tăieturi potențiale în
toate treburile vieții care pot conduce și
răspândiți influența lor indiferent
ce poziție dețin.

Luarea inițiativei este o formă de auto-putere.
Mai important,
ar trebui să împuternicim oamenii
rezolvați probleme fără ele
trebuind să merg să ceară permisiunea de la
șeful lor să facă acest lucru.

Cu ani în urmă am servit ca administrator
la președintele unei universități.
Acest bărbat în multe feluri a fost foarte
controlând și era din
școală că știa ce este
cel mai bine când a venit să se facă mare
decizii. Deși un talentat
și om strălucitor, îi lipsea
abilități interpersonale cu personalul
și a tratat pe toți ca un gofer.
Acest lucru a avut o dezamăgire și
efect de descurajare asupra tuturor celor care
a lucrat cu el și au fost
multe discuții private în jur
biroul despre felul în care el
i-a tratat pe alții.

Apoi a fost Ben, care pur și simplu
a luat o altă abordare. Chiar
deși și el a fost tratat ca.
un gofer, a decis că va fi
cel mai bun gofer din birou. El
în curând a putut să prezică ce
nevoile președintelui ar fi,
iar când a fost invitat la un an
întâlnire importantă, a întrebat dacă el
ar putea prezenta rezultatele datelor sale,
apoi a continuat să ofere un astut
analiză și recomandări.
Președintele i-a plăcut analiza
și l-a invitat să dea la fel
prezentarea către consiliu.

Ben nu a fost resemnat de fapt
că nu se putea face ceva
despre un sef nerezonabil care
și-a tratat oamenii ca niște copii.
Ben a fost un lider de tab-uri,
cineva care este constant ca a
far și nu o vreme
palete. Un far este o constantă
și sursă fiabilă de lumină care
nu se răsucește și se întoarce cu
vânt.

Nr. 2: Ascuțiți ferăstrăul

În primul rând, decideți ce este
cu adevărat important și deosebit
din ceea ce este urgent, dar
nu e important. Jumatate din timp
oamenii cheltuiesc este pe lucruri care
sunt urgente, dar nu importante,
ca un telefon care sună, ceva
asta este presant, ceva care
este apropiat sau popular, dar acesta
poate nu este deloc important.
Trebuie să înveți să spui că nu
neimportant, astfel încât să puteți spune da
la important. Cele mai multe dintre
întâlniri oameni consideră importanți
nu trebuie să fie reținut. Ai nevoie
să aibă dispozitive de screening pe toate
noile tehnologii astfel încât când
ceva cu adevărat important vine
prin tine poți învăța să spui nu
la celelalte lucruri. Poate supara a
puțini oameni pentru că te vor
să faci lucrul popular, dar vei face
realiza mult mai mult.

Lucrez chiar acum pe șase
proiecte de carte foarte importante și eu
nu ar vrea să fie descurajat
aducând aceste tipuri de contribuții
deloc prin a te îmbibă
lucruri care sunt urgente, dar nu
foarte important.

Cred că acesta este unul dintre primii
lucruri. Apoi, învață să ascuțiți
a văzut dimineața devreme și apoi a obținut
la ea și funcționează ca complementar
echipa, deci nu trebuie să mergi
toate aceste întâlniri, nu aveți
să fac tot ce e-mail. Poti sa inveti
să spun nu. Să spun nu pentru că
de o arsă da despre ce
este important este unul dintre cele mai multe
lucruri semnificative pe care le puteți face.

Faceți din ea un obicei să cultivați
patru părți ale naturii voastre - corpul,
minte, inimă și spirit. daca tu
neglijați pe oricare dintre ei, veți
descoperi că va avea un efect negativ
asupra celorlalte trei și ale tale
viața va dezechilibra. Tu
ar putea deveni centrat pe muncă
mai degrabă decât centrat pe principii,
și ai descoperi că nivelul
din bucuria și fericirea ta ar
să fie semnificativ redus și
ai merge pentru măreție secundară,
bogat și celebru, în loc de
măreție primară, caracter
și contribuție.

Iar pentru partea spirituală, obțineți
legat de ceea ce pare
să fie de valoare și valoare intrinsecă,
și, de asemenea, ceea ce vă permite
A face o diferență. Doriți să
adăugați valoare, doriți să contribuiți,
și vrei să dezvolți o
caracter de integritate absolută. Asa de
că măreția primară este caracterul
și integritate.

Nr. 3: Căutați să înțelegeți înainte
În căutarea a fi înțeles

E natura umană să ne dorim
sa fie inteles. Când amândoi
partidele încearcă să fie înțelese,
niciuna dintre petreceri nu ascultă cu adevărat. eu
numiți această interacțiune, „dialogul
dintre surzi. ”Dar a înțelege este
o cheie importantă pentru interpersonală
relații și poate magic
transforma cursul discuțiilor.
Făcând investiția de timp și efort necesar pentru a înțelege
cealaltă parte, schimbăm
dinamica schimbului.

Cu ani în urmă am fost onorat să antrenez
șefii indieni care conduc indieni
Nations. Mi-au dat o frumoasă
cadou al unui „băț de vorbă” și ei
chiar mi-a gravat numele pe
înapoi; m-au numit Calul
Vultur. O port cu mine
și ori de câte ori există o diferență
în opinia lui, îi dau întotdeauna
altă persoană și spune: „Nu pot spune
un lucru până când te simți înțeles,
nu doar în ceea ce privește ceea ce ești
spunând dar ce simți
despre ceea ce spui. eu chiar
doresc să înțelegem sensul
din ceea ce vrei să spui. ”Aceasta
ajută la ascultarea empatică.
Oamenii nesiguri ar vrea
găsi acest exercițiu dureros deoarece
îi face vulnerabili deoarece
ei nu știu ce se va întâmpla
întâmpla. Dar momentul în care începi
pentru a asculta empatic, se dezlănțuie
un nivel de energie creatoare care poate
produce a treia soluții alternative
la probleme pe care nimeni nu le-a avut vreodată
gândit înainte.

Fac parte dintr-un summit al conducerii
grup de creștini, evrei și
Oamenii islamici să dezvolte o
relație mai bună între
Statele Unite și lumea
comunitate, pe care simt că o are
deteriorat în ultimele câteva
ani. Am prezentat vorbirea indiană
bastoane pentru summit-ul de trei zile.
Rezultatele au fost uimitoare - în
de fapt a transformat acel grup.
Madeleine Albright, secretară
de stat sub președintele Clinton,
mi-a spus că nu a mai văzut
ceva de genul acesta, adăugând asta
ar revoluționa total
diplomația internațională.

Stick-ul indian vorbind este
comunicare sinergică.
valoarea bățului este că nu o faci
ia-l înapoi și nu vă poate face
punct până ce cealaltă persoană se simte
înțeles. Ce aer este la
corp, trebuie înțeles este
inima. Nu sunt îngrijorat de aer acum
pentru că îl avem. De îndată ce
inima se simte înțeles - nu este de acord
cu, tocmai înțeles - devii
deschis și învățabil și creativ.

Nr. 4: Începeți cu End in Mind

Cea mai fundamentală aplicație
de „începe cu sfârșitul în minte” este
pentru a începe astăzi cu imaginea sau
imagine despre sfârșitul vieții tale ca
cadrul dvs. de referință prin care
toate celelalte sunt examinate. Fiecare
o parte din viața ta poate fi examinată
în contextul a ceea ce contează cu adevărat
cel mai mult pentru tine. Înseamnă, de asemenea, pornire
cu o înțelegere clară a ta
destinaţie. Înseamnă să știu unde
te duci astfel încât să faci mai bine
înțelege unde ești acum și
așa că pașii pe care îi faceți sunt întotdeauna
direcția corectă.

Este foarte ușor să fii prins
o capcană a activității, în activitatea ocupată din
viața, să muncească mai mult la urcarea
scara succesului numai de descoperit
se sprijină de peretele greșit.
Este posibil să fii ocupat - foarte
ocupat - fără a fi foarte eficient.

Cât de diferite sunt viețile noastre
știm cu adevărat ce este profund
important pentru noi și, păstrând asta
imagine în mintea noastră, reușim
noi înșine în fiecare zi să fim și să facem
ceea ce contează cel mai mult.

Nr. 5: Dezvoltați o viziune
Declarație de misiune

Motivul pentru care mulți renunță
obiectivele lor sunt pentru că nu
au un sens general al misiunii
sau scop. Cu alte cuvinte, Ce
dacă ești tatăl sau mama
a unei familii? Cât de important este
că ești un exemplu pentru al tău
copii? Cât de important este asta
tu ești cel care contribuie
la societate și atinge un sentiment
de a da înapoi, mai degrabă decât doar
luând și întrebând mereu ce
în ea pentru mine? Odată ce obții o adâncime
simțul misiunii, scopul tău
în viață și în sistemul tău de valori care
vrei să trăiești pe baza
principii universale și atemporale,
atunci este momentul să-ți stabilești obiectivele și
configurați un sistem de responsabilitate,
nu numai pentru tine, ci și pentru al tău
dragi, ca să aveți unii
sistem de urmărire care păstrează
tu pe cale.

Nr. 6: Gândiți Win-Win

Acum este un moment bun pentru a preda
o nouă frunză și faceți cont de dvs.
atitudine și relații ca noi
intra in Anul Nou. Începeți cu a
atitudine câștig-câștig. Este ideea de bază
din Regula de Aur. Este reciproc
respect și beneficiu reciproc. daca tu
ai spirit câștig-câștig, vrei
o altă persoană pentru a câștiga, de asemenea. Cel mai
oamenii cresc cu cultura
ADN de a fi comparat cu alte
oamenii și ei încep să vadă viața
prin lentila respectivă, așa încep
a gândi câștiga-pierde sau pierde-câștiga sau
un compromis în cel mai bun caz. Cel Mare
Furtul de identitate nu are pe cineva
ia-ți portofelul și folosește-ți
cărți de credit - este ADN-ul cultural
a unei abordări bazate pe comparație
care îi fură pe oameni de adevăratul lor
identități. De aceea trebuie să începem
cu copii mici, să-i afli
în valoare și potențial și de evitat
orice formă de comparație. nu sunt
îngrijorat de comparația atletică
sau concurența pe piață,
dar la locul de muncă și în
locul de origine pe care trebuie să-l avem
fiecare persoană își simte valoarea și
potențialul lor și de a face parte din
echipă complementară.

Win-win se bazează pe
paradigma că există o mulțime
pentru toată lumea, acea persoană
succesul nu este obținut la
cheltuiala sau excluderea succesului
a altora. Cu cât practici mai mult acest lucru
obiceiul, cu atât vei fi mai angajat
devii pe măsură ce găsești soluții care
beneficiați cu adevărat de ambele părți, când
inițial părea că nu este așa
s-ar putea ajunge la un acord.