Ești un șef bun?

Managementul nu este o abilitate înnăscută și, dacă ești un antreprenor motivat de sine, cu idei grozave, nu trebuie neapărat să fii dispus să îți conduci echipa. Dar nu lăsați acest atac să vă faceți griji în inima voastră. Există modalități de a învăța și de a îmbunătăți, la urma urmei: Poți plăti timp pentru a-ți evalua abilitățile de management, mai ales că s-ar putea să te fi regăsit în autoritate printr-o plimbare în vârtej de la lansarea startup-ului. Chiar dacă faceți o treabă destul de bună, toată lumea este o persoană și trebuie să fie elemente ale jocului dvs. de management care s-ar putea îmbunătăți cu un pic de lustruire.

Într-adevăr, primul truc al unui mare management îl caută întotdeauna să fie un lider mai bun. Nu numai că este esențial ca afacerea dvs. să fie condusă cu îndrăzneală, smerenie și creativitate, dar echipajul dvs. are nevoie de un exemplu bun de urmat. Dacă te străduiești mereu mai bine, șansele sunt și ele. Ați inițiat un fel de proces de evaluare sau feedback pentru a vă asigura că rămâneți în vârful jocului dvs.? Aveți ochii la seminarii și ateliere care pot completa golurile din experiența dvs.? Ar trebui să fii atent pentru aceste elemente și să aplici aceste principii personalului tău.

Și este personalul format din personaje unice care formează structura organizației dvs. pe care trebuie să o ascultați cel mai atent. Dacă nu simțiți că aveți încrederea echipei dvs., este un indiciu puternic că încă luptați ca lider. Dar această încredere poate fi câștigată cu ajutorul aplicației: Motivați și inspirați-vă echipa, mai degrabă decât să le comandați și disciplinați. Și fiți gata să ascultați fără judecată atunci când au o problemă. Este mult mai probabil să vă apropie de dvs. pentru a rezolva o situație care va îmbunătăți perspectivele afacerii dacă ați încurajat acest tip de mediu.

Dacă acestea se simt ca genul de lecții de care trebuie să începeți să le puneți în practică, începeți cu acest diagramă, care vă poate ajuta să aflați pas cu pas ce fel de șef sunteți și cum să mergeți despre îmbunătățirea stilului dvs. de leadership.