7 îNtrebări pentru a cere înainte de a vă părăsi locul de muncă

Nu permiteți frustrarea să vă controlați deciziile. Getty Images / Jamie Grill

"Ar trebui să renunț la slujba mea?" este o întrebare pe care o puteți întreba atunci când tocmai ați făcut un echilibru între muncă și viață. Poate că puneți această întrebare din cauza unui eveniment schimbător de viață, de parcă sunteți gravidă, ați născut sau ați avut doar un al doilea copil. Dar ai putea să-ți părăsești treaba?

Renunțarea la locul de muncă nu poate fi o decizie impulsivă, deoarece afectează securitatea familiei dvs., precum și perspectivele de carieră viitoare.

Deci, pentru a vă ajuta să decideți dacă renunțarea este un lucru bun să vă întrebați următoarele șapte întrebări:

1. Este o provocare legată de muncă, ceea ce face să renunți la slujbă?

Atunci când aveți o criză la locul de muncă sau când copilul se luptă în școală, este ușor să gândiți: "Dacă aș putea renunța la slujba mea, toate aceste probleme ar dispărea." > Dar dacă vă resemnați fără rezerve, puteți constata că problemele dvs. de bază rămân în continuare și că v-ați renunțat la venituri pentru nimic. Blamarea muncii tale pentru problemele tale, fără să te gândești la ea, poate fi o greșeală.

Acest lucru este valabil mai ales pentru acele tranziții majore ale vieții, cum ar fi revenirea la concediul de maternitate, începerea unui nou loc de muncă sau schimbarea îngrijirii copiilor. Este periculos să faci o decizie mare ca renunțarea la slujba ta, în timp ce altceva se întâmplă în viața ta. Dați-vă câteva săptămâni pentru a vedea dacă lucrurile se aruncă în jos.

Între timp, scrieți despre ce se întâmplă la locul de muncă în jurnalul dvs.

Fii cât se poate de cinstit. Scrierea despre problemele tale poate face câteva lucruri pentru tine. Scrierea vă oferă șansa să stați și să vă gândiți la problemele dvs. În cazul în care, dacă vă gândiți doar la lucruri în timp ce încărcați ghidajele spălătorului, veniți și plecați. De asemenea, atunci când scrieți, vă oferă șansa de a discuta ceea ce ați scris.

Citește-o în ziua următoare și vezi dacă o soluție iese la tine.

2. Poți să renunți la serviciul tău?

S-ar putea să fiți pe moarte să renunțați, dar va trebui să vă implicați implicit în plata ipotecilor și a plăților auto? Acum este un moment bun pentru a vă revizui finanțele. Verificați contul dvs. de verificare și declarațiile cardului de credit și analizați modul în care cheltuiți venitul. Poate exista o modalitate de a reduce costurile lunare. Întrebați-vă:

Există cheltuieli majore de viață pe care le puteți scădea, cum ar fi mutarea într-o casă mai mică sau scăparea de o mașină?

Aveți posibilitatea să lucrați cu jumătate de normă pentru a ajuta la atenuarea scăderii veniturilor? Ce tip de loc de muncă ar ajuta la umplerea decalajului?

• Cât veți economisi pe navetă, îmbrăcăminte de lucru, îngrijirea copilului și consumul de alimente etc. dacă renunțați? (Gândiți-vă la toate acele nopți de lucru îngrijorați, când este mai ușor să luați decolarea decât să gățiți o masă ieftină și sănătoasă.
• Ce alte cheltuieli aveți, care sunt luxoase și nu o necesitate? Îți poți imagina viața fără aceste avantaje?
• Unde cumperi? Există și alte locuri în care ați putea face cumpărături pentru a salva câțiva dolari?
• 3. Lucrezi să plătești pentru îngrijirea copiilor?
• Poate că vă aflați într-o situație în care vă place munca dvs., dar urați cât de mult din venitul dvs. se duce la îngrijirea copilului. Bugetul dvs. este cel mai mare atunci când copiii dvs. sunt sub 5 ani sau peste 18 ani când plătiți pentru colegiu.

Dacă ai preșcolari știu că costul îngrijirii copiilor va scădea dramatic după ce se află în școala publică.

Încearcă să te uiți la imaginea pe termen lung atunci când scrii grila de zi. Se poate merita să plătiți cât mai mult dacă nu mai mult pentru îngrijirea copilului dacă este vorba doar de câțiva ani. Mai ales dacă vă aflați într-un domeniu unde angajarea este strânsă.

4. Cât de ușor ar fi să reintrăm în forță de muncă?

Dacă ați părăsit, v-ați fi tăiat de la a lucra în câmpul vostru în viitor? În multe industrii, există un drum clar de la educație până la angajarea la mijlocul carierei și este imposibil să se întrerupă odată ce ați părăsit calea.

Uită-te în jur. Vedeți mame mai în vârstă care au luat ceva timp liber? Sau toată lumea a lucrat în mod constant de la obținerea diplomei? Poate că vei fi un trailblazer! Dar dacă vă aflați într-un domeniu care nu iartă pauzele de angajare, trebuie să fii realist cu privire la perspectivele tale de a te întoarce la locul de muncă.

Deși reîntoarcerea nu este atât de mare de îngrijorare dacă nu vă place munca dvs. și doriți să schimbați câmpurile. Uită-te în cariera pe care ai vrea să o schimbi și vezi dacă te poți pregăti pentru o schimbare, petrecând mai mult timp acasă.

5. V-ați întrerupe securitatea familiei?

Banii te fac să simți că familia ta este sigură. Că ei obțin toate lucrurile de care au nevoie și poate unele lucruri pe care le doresc ca clasa de dans, lecții de muzică sau sport. Dacă renunți, familia ta ar fi în siguranță, în bani?

Poate că soțul tău câștigă suficient pentru a-ți plăti facturile lunare. Sau, dacă sunteți o singură mama, puteți avea în vedere să aveți suficientă muncă independentă sau cu fracțiune de normă pentru a gestiona. Acesta este momentul pentru a fi brutal cinstit. Gândiți-vă la scenariul cel mai grav. Dacă soțul / soția a fost concediat, cum va ajunge familia ta? Unde ați găsi acoperire de asigurări de sănătate? Care este plasa dvs. de siguranță?

Dacă doriți să renunțați, mai întâi trebuie să aveți un plan de rezervă. Construiți-vă economiile, astfel încât să puteți să vă simțiți mai bine în timpul oricăror furtuni care pot veni în calea voastră. Știți unde puteți cumpăra asigurare medicală sau dentară. Dacă beneficiați de orice fel de reduceri de la munca dvs., ați putea plăti facturile la prețul total?

6. Ai putea să îți taie orele în loc să renunți?

Reducerea timpului petrecut la locul de muncă poate ușura stresul asupra echilibrului între muncă și viață. De vreme ce sunteți deja pe punctul de a vă da o notă, nu vă stresați să întrebați despre opțiunile part-time sau flexibile. Niciodată nu știți când un angajator ar putea fi deschis la negocierea unui program flexibil.

Puteți începe o căutare de locuri de muncă pentru un loc de muncă mai flexibil.Uită-te în jurul organizației tale pentru roluri care ar putea fi la un nivel similar, dar nu atât de exigente. Rețea cu colegi din alte companii pentru a vedea dacă veți fi mai fericiți în altă parte.

7. V-ați bucura cu adevărat de a fi o mamă "Stay-at-Home"?

Toți am avut acele fantezii ale mamei stau la domiciliu. Te descurci după o altă neliniște a anxietății de separare de la îngrijirea copiilor și observi că mama se joacă cu copilul ei în parc. "Asta ar putea fi eu!" te gândești la tine însuți.

Nu atât de repede.

Viața unei mame de ședere la domiciliu nu este doar trandafiri și trifoi. Există multe repetări ale acelorași sarcini pe care ar trebui să le suporți fără multă recunoștință. Faptul că vă aflați la datorie 24-7 vă poate epuiza răbdarea, făcând părinții mai provocator. Ești într-adevăr pregătit pentru asta? Multe mame găsesc că se bucură mai mult de copiii lor, concentrându-și timpul cu ei în afara zilei de lucru.

Multe mame găsesc că se bucură mai mult de copiii lor, concentrându-se cu ei în afara zilei de lucru. Esti unul dintre ei? Dă-i această întrebare un gând. Îți datorezi pentru tine și pentru familia ta să te asiguri că vei fi fericit ca mama la domiciliu.

În cele din urmă, a fi o mămăligă de lucru este o activitate pe termen scurt. Copilul dvs. va merge în școala primară în cinci ani. Apoi, în alți 13 ani, absolvă liceul. (Dacă totul merge bine!) Nu luați o decizie care va avea implicații pe termen lung, doar luând în considerare situația actuală.

Editat de Elizabeth McGrory.