6 Moduri de a îmbrățișa o mentalitate abundentă

Numele ei este Nikki Bollerman și predă clasa a treia la o școală charter din Boston. Studenții lui Bollerman nu provin din case pline de cărți, așa că în 2014 a solicitat un concurs numit campania #WishForOthers. Voia să poată cumpăra o carte pentru fiecare dintre ei, pentru a exersa citirea în pauza de vacanță.

Ea a câștigat. Sponsorul, Capital One, a finanțat trei cărți pentru fiecare copil și i-a acordat, de asemenea, unul dintre marile premii: 150.000 de dolari.

Dacă ai peste 20 de ani ca Bollerman sau îți amintești că ai fost în 20 de ani - îți amintești cât de strâns poate fi bugetul în acei ani. Nu știu situația personală a lui Bollerman, dar banuiesc că nu se încasa în bani. Cu toate acestea, a donat câștigurile la școală.

„Pentru mine”, le-a spus ulterior reporterilor, „nu exista nicio altă opțiune reală. Adică, mi-am dorit-o pentru copii. Unde s-ar duce altundeva decât ei? "

Bollerman este un exemplu primordial al unuia dintre subiectele mele preferate: Abundența.

Oamenii cu o mentalitate abundentă cred că există o mulțime de bani, putere și recunoaștere pentru a împărtăși cu ceilalți. Acestea sunt opuse celor care operează dintr-o stare de spirit insuficientă, care stârnesc totul, de la resurse financiare la credit pentru un loc de muncă bine făcut.

Înrudit: Adevăratul succes începe al doilea când începeți să dați înapoi

Oricât de mult iubim și respectăm oamenii înstăriți și generoși, cum ar fi Bill și Melinda Gates, oamenii care se află în partea inferioară a spectrului financiar sunt cei mai mari donatori. În ultima vreme au fost multe cercetări. În 2011, americanii din primele 20% din spectrul veniturilor au contribuit cu 1, 3 la sută din veniturile lor la caritate. Oamenii din partea de jos 20% au donat 3, 2%. Universitatea din California, cercetătorul Berkeley, Paul Piff, sugerează că persoanele expuse cel mai des la alte persoane aflate în suferință sunt mult mai în ton cu nevoile semenului lor.

Dacă cei mai puțin capabili dintre noi oferim în mod liber ajutor, atunci noi, cu mijloace mai mari, nu avem nicio scuză.

Când vorbesc despre abundență, nu vorbesc doar despre generozitatea financiară. Vorbesc despre împărtășirea întregului tău sine: talentele, ideile, creativitatea, compasiunea și, da, dacă poți, averea ta. Dar nu întotdeauna am gândit așa.

Primul meu loc de muncă m-a dus în Hillham, Indiana, un oraș minuscul cu 11 case și un magazin alimentar. Am fost însărcinat să păstorez o biserică și mi-am îndreptat toată energia către acea sarcină, crescând-o atât de mult încât a trebuit să ne extindem într-o clădire mai mare. Câțiva ani mai târziu, când denumirea mea mi-a oferit un loc de muncă la o biserică mai mare din Lancaster, Ohio, am fost hotărât să fac pași similari. Până în 1975, biserica noastră avea cea mai rapidă creștere a Școlii duminicale din stat.

Am fost entuziasmat. Eram mândru. Am fost, de asemenea, obsedat să compar rezultatele mele cu cele ale colegilor mei pastori. Am examinat raportul anual al denumirii noastre. Unde ma clasez? Cum fac? Cum ies în evidență acum? Crezi că am fost pe cale să împărtășesc secretele succesului meu colegilor mei? Cu greu.

După ce mi-am dat seama de erorile mele și de a-mi recunoaște egoismul, mi-am promis că îmi voi dedica cariera formării altor lideri, să împărtășesc toate cunoștințele pe care le-am cules pe parcurs, astfel încât alții să o poată adăuga, să o mărească și să o predea cuiva.

Legate de: Puterea de a împărtăși ceea ce știi

Gândirea din abundență este un prim pas spre adăugarea de valoare altora. Iar când adăugați valoare altora, semnificația dvs. crește. Este un ciclu ascendent.

Deci, cum învățăm să scăpăm de raritate și să îmbrățișăm abundența?

1. Străduiți-vă pentru succesul personal.

Descoperă-ți cadourile. Ce ai de oferit lumii? Ce anume ar trebui să dai? Adunați-vă averea (și amintiți-vă, nu vorbesc doar despre bani), astfel încât să le puteți alunga altora.

2. Împărtășește-ți realizările.

Dacă obțineți o victorie la locul de muncă, veți revendica gloria sau veți recunoaște pe alții care au contribuit la atingerea obiectivului? Dacă descoperi o procedură mai eficientă, un mod mai bun de a face afaceri sau o nouă strategie, îl vei ține sub înfășurare sau îl vei striga celorlalți din echipa ta?

3. Ofera încurajare.

Un cuvânt amabil este un cadou. Uneori simțim că nu avem nimic de oferit, dar putem întotdeauna să facem o declarație de susținere. Cine știe? Cuvintele tale ar putea inspira pe cineva să facă următorul pas în călătoria sa.

4. Rămâi conectat.

Nu e nimic rău în a-ți merge drumul spre biroul de la colț. De fapt, îți încurajez aspirațiile. Dar în timp ce stai în vârf, nu pierdeți din vedere presiunile și provocările cu care se confruntă oamenii de pe diferite niveluri ale scării economice. Ce le puteți da?

5. Gândește-te ca un slujitor.

Suntem câștigați de când suntem copii pentru a ne proteja propriile interese proprii - pentru a fi cel mai bun sportiv, cel mai bun savant, președintele clasei. Rareori ne gândim să fie jucătorul echipei sau profesorul - cineva ca Bollerman - care își sacrifică dorințele, nevoile, faima sau averea, pentru ca altcineva să exceleze.

6. Luați în considerare oceanul.

Când stai pe plajă și privești valurile care lovesc malul, crezi că există vreun capăt al apei? Așa funcționează mentalitatea abundenței.

Când stai pe plajă și privești valurile care lovesc malul, crezi că există vreun capăt al apei? Există, desigur, dar nu o putem înțelege, așa că credem că apa de mare este nesfârșită din abundență. Nu ați refuza niciodată o găleată unui copil care construiește un castel cu nisip, deoarece puteți reumple acea găleată din nou și din nou. Așa funcționează mentalitatea abundenței. Dăruiești laudă, recunoaștere, idei, cunoștințe și bani, pentru că știi că există multe de făcut. Ceea ce dăruiești vă va reveni de o mie de ori. O garantez.

Inrudite: Cum sa faci ca altii sa se simta semnificanti

Acest articol a apărut inițial în numărul din mai 2017 al revistei SUCCESS .