Vinovat, plecați! incearca aceste 3 idei pentru a implica familia in munca ta

➽ M-aș simți mai puțin vinovat pentru toate orele pe care le dedic meseriei mele dacă mi-aș fi încorporat familia mai mult în afacerea mea. Cum pot face acest lucru?

Mi-am început prima afacere în 1999, în dormitorul meu, cu o adresă de e-mail AOL, Internet prin dial-up și copiii mei gemeni Emma și Jake la picioarele mele. Copiii și soțul meu nu au fost niciodată departe de munca mea, literal și figurat: Deținerea unei afaceri mici înseamnă că linia dintre muncă și viață este subțire, dacă este deloc prezentă.

De atunci, invitarea familiei mele în munca mea a câștigat numeroase recompense, inclusiv idei grozave, câteva argumente grozave și sănătatea mea. A face acest lucru funcționează bine și pentru alții.

Jill Donovan, un designer de bijuterii din Tulsa, Okla, ale cărui piese Rustic Cuff sunt purtate de Nordstrom, Dillard's și sute de buticuri la nivel național, spune că în loc să aleagă între timpul petrecut în muncă sau cu familia, ea se străduiește să facă din toate acestea aceeași lume. Ea caută modalități de a include cele două fiice ale sale în toate aspectele afacerii sale.

„Pe cât pot, îi implic în procesul de proiectare, solicitând părerea lor din perspectiva unei fete tinere”, spune Donovan. „Vreau să simtă că fac parte din procesul final de proiectare, astfel încât atunci când este creat un produs, au acel sentiment mândru că au jucat un rol în el.” Drept urmare, fiicele ei au un interes vestit care le conduce le place să le placă afacerile mamei, spune Donovan, „și adaugă o nouă perspectivă nouă, pe care altfel nu o pot primi.” În plus, Donovan a numit anumite produse și modele după fiicele și prietenele lor. „Le dă un sentiment de mândrie pe care îl pot împărtăși cu prietenii lor.”

Deborah Gilboa, MD, o cunoaștere internațională expertă în materie de parenting și dezvoltare a tineretului, spune că echilibrul muncă-familie „se traduce adesea în încercarea de a menține un ritm constant al minutelor petrecute cu unul sau cu celălalt. Stresul de a încerca să menținem lucrurile egale - într-o lume de termene urgente, neașteptate pe o parte și cereri de ultimă oră pe cealaltă - ne poate lăsa să ne dezechilibrăm. ”În loc să consideri că sunt două găleți separate, trebuie să completezi, Gilboa spune să le faceți unul, folosind aceste trei sfaturi:

1. Apăsați familia pentru brainstorming. „Când te îmbie un conundru de lucru, du-l la masa din bucătărie pentru idei de-a dreptul. Acest lucru permite familiei tale să știe că le prețuiești ideile și opiniile și modelează rezistența pe care o aduci la munca ta când provoacă recolta. ”

2. Îndreptați-vă abilitățile acasă. „Copiii și partenerii noștri sunt minunați la toate tipurile de lucruri, de la idei de design grafic la soluții tehnologice, corecție și brainstorming. Explicați că aveți nevoie de ajutorul lor special pentru un proiect de lucru și externalizați acasă. ”

3. Alătură-le. Găsiți ceva care necesită mai mult timp decât experiență pentru a realiza și trage-o cu un membru al familiei mai tinere pentru a avea o conversație grozavă în timp ce vă ajută să lucrați. Sau pur și simplu așezați-vă munca la masa temelor. ”

Prin încorporarea familiilor lor în munca lor non-stop, nici Gilboa și nici Donovan nu sunt împovărați de sentimentul copleșitor de vinovăție pe care îl descriu deseori părinții muncitori. Pe măsură ce gemenii mei au absolvit liceul în luna mai, pot spune cu mândrie că am fost mereu printre acele mămici fără vinovăție.

Te simți inspirat să implici familia în aventura ta cu normă întreagă? Intră totul înăuntru . Aflați cum să funcționați o afacere de familie.