Schimbarea percepțiilor curente despre tranzacțiile din domeniul construcțiilor

Dylan Beavers

"Oamenii cred că trebuie să meargă la facultate pentru a obține o treabă bună. Am o mulțime de prieteni care au mers la facultate și acum au mii de dolari de datorii student. Sunt la mila fata de prietenii mei cand vine vorba de stabilitatea financiara. "

Trebuie să spunem mai mult decât Dylan Beavers, o Asociație Națională pentru Bucătărie și Baie 2017 sub 30 de destinatari și o remodelare și dulgheristă a treia generație la Cabinetele Norm Tessier din California.

Iarna Parisse, o instituție de învățământ la nivel mondial 2016, sub 30 de ani, a subliniat că o carieră profesională este uneori văzută ca un compromis pentru studenții care nu pot intra în colegiu, o percepție care trebuie schimbată.

Parisse, proprietar al companiei Ferrarini Electric din Philadelphia și coordonator de proiect la Bucătăriile Ferrarini premiate. Cade sale de baie. Interiorul, spune că și-a închiriat propriul curriculum de învățare. În timp ce lucra în afacerea de remodelare a familiei sale, el a abandonat calea tradițională a colegiului comunității pentru a pune împreună competențele de administrare a afacerii, electrice și tâmplărie necesare pentru a crea ceea ce el numește "propriul meu doctorat în managementul construcțiilor și construcțiilor".

În plus față de scăderea viziunii societale a tranzacțiilor cu cladiri, Parisse afirmă că unii adolescenți se confruntă cu bariere în calea carierei, în special cu cei din comunitățile cu resurse care nu dispun de instrumentele adecvate sau de formarea competențelor.

Parisse a simțit că această problemă a fost atât de importantă încât a creat "Tranzacții pentru diferență", o organizație de formare profesională non-profit care oferă formare de competențe și îndrumare pentru tinerii din zonă. Consultați planurile actuale de amenajare a organizației pentru un nou centru de învățare în comunitate.

"Lucrul cu mâinile mele și crearea pe un loc de muncă a fost o distracție plăcută și productivă pentru mulți adolescenți din centrul orașului ca mine, care au avut mult timp și energie pentru a canaliza ceva productiv", își amintește el.

Parisse și Beavers sunt doar două exemple care expun provocările care stau în fața industriei construcțiilor și industriei prelucrătoare.

Iordania Parisse

Cu toții recunoaștem lipsa de lucrători calificați din industria noastră. NKBA este unul dintre susținătorii inițiativi ai campaniei Generație NEXT a acestui site și se bazează pe inversarea acestei tendințe și pe atragerea de fonduri pentru burse de lucru etice de lucru pentru persoanele care doresc să se antreneze pentru aceste locuri de muncă calificate.

Generation NEXT complimente propria noastră inițiativă de dezvoltare a forței de muncă, Trade UP, un program conceput pentru a schimba percepțiile despre cariera comercială prin intermediul unor programe cum ar fi Generation NEXT. Lucrand impreuna, putem schimba perceptiile curente despre cariera comerciala si putem ajuta lipsa de calificare a muncii sa fie un lucru din trecut.