10 moduri de a fi un comunicator mai bun

Unii oameni au o abilitate înnăscută de a comanda camera. Ei știu să își pună punct într-un grup fără a lăsa ordinele sau a domina conversația - sunt pricepuți să vorbească și să asculte.

Dar abilitățile bune de comunicare nu cresc peste noapte; o bună comunicare necesită planificare, pregătire și practică consecventă. Prin urmare, am cerut Consiliului Tânărului Întreprinzător (YEC) cele mai bune 10 sfaturi ale lor pentru a putea fi mai bine în comunicare pentru a vă ajuta. Pe care o să încercați mai întâi?

1. Oferiți o preluare valoroasă.

Indiferent dacă susțineți o discuție sau participați la o discuție de grup, decideți un lucru care va oferi cu adevărat valoare - un element de acțiune cu care oamenii se pot îndepărta. Acest lucru este deosebit de important atunci când trebuie să vorbim pentru a critica sau corecta o idee care se întâmplă, pentru că atunci când nu adăugați valoare, nu mai este critică constructivă; e doar disensiv.

2. Fii un bun ascultător.

A fi un ascultător bun este cheia. Nu intrați cu singurul obiectiv de a vorbi. Pe măsură ce conversația continuă, ascultă și răspunde, încorporându-ți punctele în răspuns. Oamenii sunt mai dispuși să asculte dacă cred că sunt ascultate.

3. Alegeți momentul potrivit pentru a vorbi.

Cel mai bun mod de a vă asigura că vocea dvs. este auzită într-un grup este să vă alegeți spoturile, adică să găsiți un decalaj în conversație pentru a vorbi, indiferent cât de multe persoane sunt implicate. Selectând momentul cel mai oportun pentru a vorbi, vă puteți asigura că aveți atenția grupului și puteți transmite întregul mesaj fără a fi întrerupt.

4. Fii vocea unificatoare.

Discuțiile pot adesea trage și circula. Intrând și unificând mai întâi toate cele mai bune gânduri, îi determini pe oameni să se calmeze. După ce s-au calmat, puteți introduce punctul dvs. și acesta va rezona cu oamenii. Cu cât oamenii sunt mai influenți, cu atât acest lucru devine mai important.

5. Mențineți-vă răspunsurile succint.

Mențineți-l simplu când răspundeți în grup. Acest lucru arată că ai respect pentru timpul altora. Un răspuns lung și întocmit la o întrebare nu numai că este nesigur, dar îți pierzi interesul pentru ceea ce ai de spus. Răspunsurile scurte și clare, care se potrivesc în centrul problemei, vă vor ajuta să vă faceți rost și să vă amintiți în acest proces.

6. Nu fi persoana care trebuie să comenteze totul.

Veți fi respectat mai mult într-un grup dacă aveți reputația de a da lovitura doar atunci când aveți ceva important de spus. Este ușor să acordați persoanelor care fac câteva comentarii reflexe asupra aproape oricărei situații, dar cineva care vorbește rar, de obicei, atrage atenția atunci când au ceva de spus.

7. Tăiați puful.

Când vorbiți într-un grup, trebuie să profitați la maximum de cantitatea mică de timp pe care vi se acordă vorbirii. Aceasta înseamnă că trebuie să ajungi direct la acest punct. Într-un cadru de grup, oricine este lung de timp va pierde atenția grupului și va încetini progresul conversației. Tăiați întotdeauna puful.

8. Pregătiți-vă din timp.

Vorbirea în public este greu pentru oricine, iar majoritatea dintre noi nu comunicăm atât de mult pe cât ne-am dori. Sunteți mult mai probabil să oferiți o contribuție puternică și memorabilă dacă vă luați timpul pentru a vă sorta punctele și a le exersa mai întâi. Diferența este vizibilă. Gândiți-vă îndeaproape la ce încercați să comunicați și la modul în care s-ar putea spune cel mai bine și pe scurt.

9. Zambeste.

Fii pozitiv. Dacă zâmbești și dai din cap în timp ce vorbesc alți oameni, ei vor fi pozitivi cu privire la deschidere și te vor permite să vorbești și tu. Dacă văd că nu îi asculți, dar, în schimb, așteaptă cu nerăbdare rândul tău să vorbească, nu îți vor plăti niciun respect.

10. Validați, apoi împărtășiți.

Nu este suficient să asculți doar. Liderii buni trebuie să-și arate echipa că au înțeles de fapt ce se împărtășea. Spuneți-i ideea membrului echipei dvs. la ei pentru a o valida, apoi adăugați-vă propria perspectivă pentru un discurs productiv. Oamenii sunt mai deschiși la ideile și opiniile tale atunci când se simt de parcă ale lor ar fi fost onorate.