Ascultă: nu este nicio rușine într-o slujbă de o zi

De la Steve Jobs până la Mark Zuckerberg, poveștile de succes ale antreprenoriatului i-au încântat pe visători să părăsească calea bătută de generații întregi. Însă acum, mai mult decât oricând, tinerii apelează la superstars de social media precum Gary Vee pentru inspirație, iar cultura independentă de pe Twitter pare a fi dominată de ideea că nu o vei face niciodată să funcționeze pentru The Man. Există studenți care au cumpărat pe deplin acest stil de viață, cum ar fi studenții de la Universitatea din Maryland, care au aspirații la început, care au renunțat la două săptămâni înainte de absolvire, pentru că nu dorea ca diploma sa să devină un plan de retragere. Dar este într-adevăr rușine în a avea o slujbă de o zi?

Creșterea mileniului.

„Există o tendință și mai mare de a încuraja nu doar tinerii, dar și multe femei în antreprenoriat, mult mai mari decât atunci când am absolvit în 1996, ” spune Maggie Georgopoulos, autoarea Up the Ladder in a fuste . „Vânzarea pe aceasta este că îți oferă stilul de viață pe care ți-l dorești și că lucrul pentru cineva nu îți oferă acest lucru.” Dar, spune ea, una dintre problemele principale ale acestei linii de gândire este că se bazează pe ideea. că nu există flexibilitate în cadrul companiilor mari. „, Organizațiile sunt din ce în ce mai flexibile pentru a răspunde cerințelor mileniului, atât pentru atragerea, cât și pentru păstrarea lor.”

Georgopoulos adaugă că nu toată lumea are personalitatea potrivită pentru antreprenoriat. Dar Jerome Katz nu este de acord. Distinsul profesor de antreprenoriat de la Universitatea din St. Louis John Cook School of Business spune: „Nu este o chestiune de personalitate, este o chestiune de alegere a afacerii potrivite.” El a oferit exemple de renunțare la colegiu Rush Limbaugh și astronom și Ph. D. deținător Carl Sagan, care amândoi au construit imperii media și au devenit multimilionari.

Răbdarea este (uneori) o virtute.

În ceea ce privește dacă cineva ar trebui să aștepte sau să intre în afaceri pentru ei înșiși din facultate, Katz spune când vine vorba de dezvoltarea aplicațiilor și a afacerilor pe internet, „tinerii au abilități mai bune și o experiență personală mai bună pentru a construi o afacere.” Dar când este vorba de afaceri cu cărămidă și mortar, fiind mai vechi este mai bun, „în special pentru întreprinderile de înaltă tehnologie care, în general, necesită grade avansate și experiență.”

Un alt avantaj citat frecvent de a merge la muncă pentru altcineva este oportunitatea de a face conexiuni și de a lăsa pe altcineva să plătească pentru greșelile tale. Tali Raphaely, proprietarul companiei naționale de proprietăți imobiliare Armor Title Company, îi sfătuiește pe absolvenți să „obțină un loc de muncă în domeniul interesului lor înainte de a începe propria afacere. Stabiliți credibilitatea în domeniul dvs. Întâlnește-ți alții din câmpul tău în timp ce colectezi un salariu, în loc să-l faci în timp ce obții propria companie. Aflați lecții valoroase despre dime-ul altcuiva. ”

Raphaely subliniază, de asemenea, că „a vedea politicile și sistemele companiei ca angajat vă va oferi posibilitatea de a modela politicile viitoare ale companiei dvs. pe modele dovedite care funcționează. Nu reinventați roata când, în schimb, puteți învăța de la alții. "

Nu vă temeți de eșec.

Unii oameni vor sări urcând scara și vor merge direct la construirea propriei lor scări, deoarece văd antreprenoriatul ca o scurtătură către succes, dar David Waring, cofondatorul FitSmallBusiness.com, spune: „Este mult mai ușor să te îmbogățești lucrând pentru cineva. altceva decât să înceapă propria afacere. ”La urma urmei, multe companii se pliază în primii cinci ani.

Bob Saunders, partener la OCA Ventures, care a lucrat cu peste 200 de startup-uri în ultimele decenii, spune: „Antreprenoriatul nu este o cale către succes în vreun fel. Este o cale spre învățare. ”Dar frica de eșec nu ar trebui să descurajeze pe nimeni de visele lor. Saunders consideră că există o valoare în cicatricile de luptă și că tinerii au mult mai puțin în joc atunci când încep o afacere, cum ar fi copiii pe care să îi susțină sau ipotecile pe care să le administreze.

Găsiți-vă propria cale.

Acest lucru este încurajator pentru oricine a visat să lanseze un startup. Dar tinerii care nu sunt atrași de viața de pornire nu ar trebui să se simtă conștienți de sine cu privire la alegerea lor de a merge pe un traseu mai tradițional.

Elle Mejia, fondatoarea #PrettyGirlsWork, s-a adresat exercițiului de auto-angajare: „„ Dacă nu-ți construiești visul, cineva te va angaja pentru a-i ajuta să-i construiești ”, nu? Cred că este vorba despre astfel de citate care au creat această generație de antreprenori în serie și șefi wannabe și cărora le-a fost rușine să creadă că este ceva în neregulă cu funcționarea status quo-ului de luni până vineri, 9-5. "

Când vine vorba de a găsi succesul în cariera ta, Mejia rezumă cel mai bine: „Succesul este autodefinit. Dacă lucrați la un loc de muncă care vă îndeplinește și vă satisface, atunci nu contează cu adevărat că nu se încadrează în definiția altuia a succesului. Există o mie de moduri diferite de a fi fericit în această viață - alege doar a ta. "