Ep. 5: eșuează des și repede
Cuprins:
Josh și Shelby lăsau să zboare cuvintele F. De ce cuvântul F ne temem cel mai mult „eșec” este de fapt un mare indicator al succesului. În plus, autorul Todd Duncan împărtășește cel mai întunecat moment din viața sa când a fost fără locuri de muncă, s-a rupt și și-a pierdut soția în fața cancerului. El dezvăluie singurul lucru care l-a ținut în mers.
Eșecul este o parte inevitabilă a stabilirii obiectivelor. Cu cât obiectivul este mai înalt, cu cât ai căzut mai departe. Dar asta nu ar trebui să te oprească. Aflați cum să vă schimbați gândirea și să luați eșecul ca experiență de învățare pentru a reuși în viitor.
Concluzii:
- Ce poți învăța din eșec? Josh se revarsă despre viitoarea lui teamă de eșec și despre cum intenționează să-și schimbe mentalitatea.
- Toată lumea eșuează. Inclusiv pe cei mari, cum ar fi Michael Jordan. Cum intenționați să schimbați rezultatul data viitoare?
- Todd Duncan, antreprenor, autor și vorbitor, spune că trebuie să „derulați casetele vieții voastre” în momentele pozitive.
- De ce ai nevoie să îți păstrezi viziunea largă și concentrată pe viitor.
Citat preferat din acest episod:
„Unul dintre cele mai mari secrete ale succesului este să funcționezi în zona ta de forță, dar în afara zonei tale de confort. Și deși s-ar putea să eșuezi incredibil, s-ar putea să reușești incredibil - și de aceea este nevoie de risc și curaj incredibil. ”
Urmăriți toate episoadele pe SUCCESS.com/podcasts.
Cântăreț Blair: eșuează de 68 de ori și fii încă un
Prezentată în numărul din februarie 2011 al revistei SUCCESS, vorbitorul și autorul Blair Singer își recunoaște eșecurile în vânzări și modul în care l-au ajutat să reușească.
Cum eșuează managerii la feedback: ceea ce își doresc cu adevărat angajații de milenii
Cele mai multe companii pierd această marcă atunci când vine vorba de a oferi feedback. De fapt, mai mult de jumătate dintre companii se bazează încă pe stabilirea obiectivelor anuale ...
Lista de citire: eșuează repede, eșue des
Pe drumul spre succes, eșecul nu este doar o opțiune - este o necesitate, potrivit psihologilor și consilierilor de carieră Ryan Babineaux și John Krumboltz.