8 Obiceiuri paradoxale ale oamenilor sălbatic

Știi ce spun despre opinii - toată lumea are una. Dacă doriți să vedeți adevărul în acțiune, doar Google „caracteristicile oamenilor de succes”. Unele dintre rezultate vor indica, fără îndoială, celebrele studii Marshmallow de la Stanford, care au demonstrat că capacitatea de a întârzia satisfacția este o componentă cheie a succesului.

Dar asta este departe de singura teorie:

• Potrivit psihologului Stanford, Carol Dweck, totul vine în minte. Ea a efectuat o serie de experimente care au demonstrat că, în timp ce persoana obișnuită își vede abilitățile ca active fixe, oamenii de succes au, ceea ce ea numește, o „mentalitate de creștere”. Cu alte cuvinte, oamenii de succes se concentrează pe îmbunătățirea de sine și depășirea provocărilor. decât să văd greșelile lor ca fiind produse ale unor defecte personale insurmontabile.
• Într-un alt studiu realizat de Penn State și Duke, cercetătorii au evaluat abilitățile sociale ale 700 de grădinițe. Douăzeci de ani mai târziu, ei au urmărit și au descoperit o corelație puternică între abilitățile sociale și succes. Copiii cu cele mai bune abilități sociale aveau mai multe șanse să câștige o diplomă universitară și să dețină un loc de muncă cu normă întreagă, în timp ce copiii care s-au luptat cu abilități sociale la grădiniță aveau mai multe șanse să fie arestați, să bea băutură și să solicite locuințe publice.

Și lista continuă și continuă. Deci, ce se întâmplă aici? De ce există atât de multe teorii diferite, complete cu știința pentru a le susține, despre trăsăturile care contribuie la succes? Cred că este din cauză că majoritatea oamenilor de succes sălbatic sunt complexe - atât de complexe încât multe dintre calitățile lor definitorii sunt paradoxale.

În loc de un „fie / sau” set de caracteristici statice, acestea sunt mai susceptibile de a demonstra ambele. Aceasta este o cheie a succesului lor. Iată câteva exemple la care mă refer:

1. Sunt politicoși, dar totuși neînfricat să zguduie barca.

Oamenii de succes sunt, ceea ce îmi place să numesc, „cu adevărat perturbator”. Nu sunt niciodată mulțumiți de status quo. Ei sunt cei care întreabă în mod constant „Ce se întâmplă?” Și „De ce nu?” Nu le este frică să conteste înțelepciunea convențională, dar nu perturbă lucrurile de dragul de a fi deranjante; o fac pentru ca lucrurile să fie mai bune. Cu toate acestea, sunt politicoși și atenți și nu atrag atenția asupra greșelilor altor oameni doar pentru a-i umili. Totuși, asta nu înseamnă că stau pe spate și lasă oamenii să rătăcească în direcția greșită. Nu vor ezita să vorbească când va fi timpul să schimbe cursul.

2. Sunt profund pasionați, dar raționali și obiectivi în ceea ce privește activitatea lor.

Oamenii de succes sunt pasionați de munca lor, dar nu o lasă să-și înșele gândirea. Ei au capacitatea de a păși înapoi și de a privi munca cu un ochi critic și de a-și accepta greșelile. Dacă este un dezastru, îl vor recunoaște, pentru că își dau seama că este mai bine să încerci ceva diferit decât să pui ceva subpar, cu numele lor. Acest sentiment de detașare le permite, de asemenea, să accepte feedback de la ceilalți, fără a-l lua personal.

3. Sunt gânditori convergenți și divergenți.

Gândirea convergentă este ceea ce se măsoară prin testele IQ: gândirea rațională care are ca rezultat de obicei un singur răspuns corect. Gândirea divergentă, pe de altă parte, este mai puțin precisă. Este vorba despre generarea de idei și de a pune întrebări care nu au răspunsuri corecte sau corecte. Ambele sunt importante. Oricât de mare este IQ-ul dvs., nu veți avea succes dacă nu vă puteți gândi în afara proverbialului. Pe de altă parte, ai nevoie de abilități raționale de gândire pentru a judeca corect dacă ideile tale au merite. De aceea, acest paradox particular este atât de important.

4. Sunt energici și calmi.

Oamenii de succes par să aibă energie nelimitată când vine vorba de a face lucrurile de care sunt pasionați, dar nu sunt frenetici. Ei pot menține acea energie sub control. Muncesc din greu și se concentrează pe sarcina la îndemână cu o concentrare devotată, dar sunt atât de netezi încât o fac ușor și distractivă. Unii oameni sunt atât de energici încât sunt hiperactivi și neîncurajați și sări constant de la un lucru la altul. Oamenii de succes știu să își valorifice energia, astfel încât să funcționeze în slujba progresului și să nu o submineze.

5. Le place să lucreze și să se joace.

Oamenii de succes personifică citatul adesea repetat, „Fă ceea ce îți place și nu vei mai lucra niciodată o zi în viața ta.” Pentru că adoră ceea ce fac, găsesc brainstorming, rezolvarea problemelor și șterg proiecte dure pe care le provoacă, antrenant și satisfăcător profund. Și, deși își iau munca în serios, bucuria și mulțumirea pe care o obțin din aceasta estompează demarcația comună între muncă și joc.

6. Sunt ambivieri.

Oamenii de succes acționează confortabil în moduri care își amplifică introversia și extraversiunea, în funcție de situația pe care o solicită. Se pot așeza în spatele unei săli de conferințe și pot asculta în tăcere ce se întâmplă sau pot urca pe scenă, pot apuca un microfon și pot angaja o mulțime uriașă și arată la fel de confortabil făcând unul ca și celălalt.

7. Sunt naivi și deștepți.

Nimeni nu ar susține că inteligența nu este o parte importantă a succesului, dar mulți oameni de succes au, de asemenea, o lipsă de conștientizare a copilului (sau poate este o lipsă de respect) pentru tipul de constrângeri pe care le acceptă orbește alte persoane. Nu sunt limitate de ceea ce le spune alții este posibil.

8. Sunt umili și mândri.

Să te mândrești cu munca ta este absolut esențial pentru succes, dar oamenii de succes știu că nu vor fi acolo, fără oamenii care au venit înaintea lor și cei cu care au lucrat pe parcurs. Știu că nu și-au obținut succesul singuri și, pentru că sunt în regulă, nu au nimic de demonstrat. De aceea, atâția oameni incredibil de reușiți ajung să fie întemeiați și umili atunci când îi întâlniți în persoană.

Motivul pentru care există atât de multe opinii diferite despre trăsăturile necesare pentru succes - și motivul pentru care mulți dintre ei se contrazic - este că oamenii de succes sunt complecși. Au o mare varietate de abilități paradoxale pe care le apelează la nevoie, precum un mecanic cu o cutie de instrumente bine dotată.