3 Moduri de a răspunde „care sunt punctele tale slabe?” într-un interviu de muncă

A ajunge la etapa interviului este un câștig imens în timpul căutării unui loc de muncă. Dar ce se întâmplă atunci când ei întreabă „Care sunt punctele tale slabe?” Este una dificilă - pentru că nu numai că îți este greu să îți recunoști greșelile, dar, de asemenea, nu vrei să îți dorești șansele de a te angaja.

Din fericire, este una dintre cele mai frecvente întrebări de interviu, așa că, știind asta, puteți pregăti un răspuns solid înainte de a fi chiar întrebat.

Prietenii noștri de la NerdWallet sugerează să practici aceste trei răspunsuri pentru a-ți îndepărta intervievatorul, în plus, îți împărtășesc câteva sfaturi despre cum să-ți pregătești propriul răspuns criminal:

Răspuns nr. 1: arată cum ați depășit o provocare.

Răspunsul „Care sunt punctele tale slabe?” Este o mare șansă de a arăta cum iei inițiativa și te descurci cu întârzieri. Profitați de această ocazie pentru a împărtăși modul în care ați întâlnit un obstacol în trecut.

Un răspuns frumos de eșantion: „La stagiul de vară, am avut foarte greu să-i anunț pe managerul meu că sunt supraîncărcat cu munca. Am fost aproape de a arde la sfârșitul fiecărei săptămâni, așa că am venit cu un plan de a-mi împărtăși îndatoririle cu un alt intern. Mi-am dat seama că a spune adevărul nu m-a făcut să par ineficient; a îmbunătățit calitatea muncii mele și a producției companiei în general. ”

Acesta este un răspuns excelent pentru că ați recunoscut că există o problemă, dar ați încheiat o notă pozitivă. Arunci un exemplu de lucru în echipă și lucrezi bine și cu managementul.

Ce să nu spun: „Nu am puncte slabe”.

Evitați acest răspuns într-un interviu de muncă. Angajatorul tău dorește să afle nu numai care ar putea fi limitările tale la locul de muncă, dar și cât de sfios abordezi o întrebare atât de grea. Un răspuns clar și bine gândit vă va câștiga puncte serioase în această etapă importantă în procesul de angajare. În ceea ce privește faza de flip, arătând că nu sunteți conștienți de propriile limitări pot conta împotriva dvs., spune Susan Hosage, consultant în resurse umane cu sediul în Scranton, Pennsylvania.

„Din păcate, aceste speranțe de muncă pot fi deseori rezistente la formarea inițială și la dezvoltarea continuă și, din acest motiv, adesea nu fac cele mai bune angajări”, spune ea.

Răspuns nr. 2: evidențiază o abilitate la care lucrezi activ.

Atâta timp cât spui că te-ai angajat să te perfecționezi continuu, nu ai niciun rău în a evidenția o abilitate pe care nu ai stăpânit-o încă. Menționarea faptului că ați putea dezvolta în continuare cunoștințele din industrie sau înțelegerea aplicațiilor avansate în Excel sunt opțiuni bune, spune Hosage.

Un răspuns potențial puternic: „În calitate de major englez, nu am avut șansa de a folosi Excel pentru a echilibra un buget sau a gestiona proiecte în derulare. Dar de la absolvire, l-am folosit pentru a ține evidența cheltuielilor mele, și este de ajutor! Mi-ar plăcea să iau o clasă online pentru a obține și mai bine acest lucru. ”

Vei primi puncte bonus pentru faptul că îți place să înveți lucruri noi, mai ales dacă arată că ești dispus să extinzi sfera cunoștințelor tale dincolo de ceea ce ai studiat în școală. Engleza majoră pentru aspirația Excel aspirantă este un salt impresionant.

Ce să nu spun: „Sunt un perfecționist”.

O abordare pe care o iau mulți oameni este să răspundă cu o slăbiciune care este o forță deghizată, cum ar fi clasicul „Sunt un perfecționist” sau „Muncesc prea mult”. Dar a vorbi despre ceea ce ai putea îmbunătăți este o oportunitate de a-ți arăta e sincer. Angajatorii vor dori să vadă că veți fi sincer și simplu la locul de muncă.

Răspuns nr. 3: Alegeți o slăbiciune care nu va afecta serios locul de muncă.

Este un pariu sigur pentru a evidenția o slăbiciune care nu va fi un obstacol imens în noua dvs. poziție. Dacă solicitați un post de asistent publicist la o firmă de relații publice care vă solicită să apelați la presă și să scrieți comunicate de presă, angajatorul dvs. nu va dori să audă că sunteți nervos la telefon sau aveți probleme cu respectarea termenelor. Dar, ca absolvent recent, este puțin probabil să fi avut multă experiență în gestionarea altora.

Așadar, este mai puțin problematic să spunem: „Deoarece nu am avut niciodată un rol managerial, uneori sunt inconfortabil, cer altora să își asume o sarcină. Dar, întrucât mi-ar plăcea să-mi conduc propria firmă de PR într-o zi, sunt încântat să aflu de la supraveghetorii mei ce strategii funcționează cel mai bine pentru gestionarea altora. ”Ați putut include o referire la planurile dvs. de viitor, care va fi angajatorul dvs. bucuros să aud că te gândești.

Vorbiți despre slăbiciunile dvs. în mod corect și veți demonstra că, în calitate de angajat, veți fi conștient de sine și va fi angajat în propria dezvoltare - calități pe care orice șef le-ar plăcea.

Acest articol a apărut inițial pe NerdWallet . Brianna McGurran este o scriitoare de personal care acoperă educația și viața după facultate pentru NerdWallet .