Balansarea bărcii: 4 trăsături ale producătorilor de valuri

Dacă ați crescut să i se spună să nu facă valuri, este posibil să vă reconsiderați. De ce ar trebui să faci valuri în echipa sau organizația ta? Ușor: pentru a aduce o schimbare care creează impuls, care introduce îmbunătățiri și oportunități care altfel ar fi ratate în status quo. Schimbarea face lumea noastră mai bună.

Timp de doi ani, am cercetat și am intervievat persoane care au început schimbări, de la împărtășirea alimentelor cu persoanele fără adăpost până la începerea unei noi afaceri și schimbarea modului în care echipele lucrează împreună.

I-am întrebat pe colegii de încredere: „Cine știți că acesta este un Wave Maker?” Cu recomandările lor, am venit cu un mix eclectic și interesant de producători de schimbări, inclusiv un manager de baseball major League, un tânăr antreprenor, un CEO, o comunitate. șef de servicii, un absolvent recent și multe altele. Am găsit subiecte comune, sau teme de bază, în modul în care acești oameni gândesc despre schimbare și apoi acționează asupra ei.

În cartea mea Face Waves: Fii cel care începe schimbarea la locul de muncă și în viață, împărtășesc cum să pornești un val, dar definesc și ADN-ul unui Wave Maker. Producătorii de valuri nu sunt supraumane - dar am văzut gânduri, acțiuni și comportamente care le-au permis tuturor să înceapă o schimbare, indiferent de situație, sfera de aplicare și scara.

Ești un producător de valuri? Iată patru obiceiuri ale oamenilor care ajută la aducerea schimbării și cum le poți implementa astăzi:

1. Întrebați „Ce este pentru noi?” - nu „Ce este pentru mine?”

Producătorii de valuri acordă mai multă importanță atingerii obiectivului și impactului anticipat, decât recunoașterii personale. Ei cred cu adevărat că misiunea lor va beneficia de binele mai mare. Ei creează impuls în jurul unei idei care ajunge cu mult dincolo de sine, toate cu scopul de a face munca, comunitatea sau lumea mai bună. Această abordare menține motivația ridicată chiar și atunci când apar neplăceri sau ocoluri.

Pentru a implementa schimbarea, faceți din relațiile autentice o prioritate maximă. Producătorii de valuri acordă o prioritate ridicată conexiunilor semnificative și diverse necesare pentru atingerea obiectivelor lor. Construiește relații valoroase care te vor ajuta să înveți, să creezi rețele puternice și să găsești sens în munca ta.

2. Persistați în timp ce vă adaptați la informații noi.

Producătorii de valuri au un echilibru sănătos de determinare către un obiectiv și capacitatea de a se adapta pe măsură ce învață informații noi. Nu sunt descurajați de neplăceri, sunt deschiși la idei și idei noi. Producătorii de valuri nu renunță la obiectiv, dar rămân flexibili cu privire la modul de realizare.

Pentru a realiza acest lucru, credeți în ideea dvs. și în voi înșivă. Bazate în misiunea lor, Wave Makers sunt atât pasionați cât și plini de resurse. Adoptați această încredere sănătoasă, care vă permite să vă realizați obiectivul fără a vă distrage în detaliile viitoare.

3. Nu înceta niciodată învățarea - chiar și în situații improbabile.

Producătorii de valuri caută întotdeauna să-și îmbunătățească cunoștințele și perspectivele. Wave Makers caută experți, citesc, ascultă și îmbrățișează relații de îndrumare. Sunt confortabili să ia idei noi, deoarece au încredere că pot învăța ceea ce trebuie să știe.

Ca atare, producătorii de valuri sunt confortabili cu ambiguitate. Cu o părtinire de acțiune și instinctul de a solicita consultanță pentru experți, ei pot merge mai departe cu un plan care include necunoscute.

Pentru a fi un producător de schimbări, adopta curiozitatea și fii gata să explorezi. Producătorii de valuri întreabă adesea „De ce?” Și „Ce se întâmplă dacă?” Faceți din natura dvs. să găsiți înțelegere și să explorați și să aplicați idei noi lucrărilor dvs.

4. Implicați-vă într-o colaborare pozitivă bazată pe autenticitate și încredere.

Producătorii de valuri caută conexiuni și modalități de a lucra cu alții pentru a atinge un obiectiv comun. Ei știu că este important să își împărtășească obiectivele și să traducă sensul și scopul schimbării lor pentru a asigura supraviețuirea ideii lor.

În acest sens, căutați să îi angajați pe ceilalți cu misiunea dvs. și să ajutați să îi conectați pe ceilalți în misiunile lor.

A face valuri este esențial pentru a vă schimba munca, comunitatea și viața. Regândiți cum definiți un val. Este mai mult decât o întrerupere - este o forță pozitivă pentru bine. Și puteți începe impulsul.

Deci, aveți ADN-ul unui Wave Maker?