28 de sine a dealului Napoleon

Autoanaliza anuală este esențială în marketingul eficient al serviciilor personale, la fel ca și inventarul anual al mărfurilor. Mai mult, analiza anuală ar trebui să dezvăluie o scădere a greșelilor și o creștere a virtuților. Unul merge înainte, stă nemișcat sau merge înapoi în viață. Obiectul unuia ar trebui, desigur, să mergi mai departe. Autoanaliza anuală va dezvălui dacă s-a realizat avansare și, dacă da, cât de mult. De asemenea, va dezvălui orice pas înapoi pe care l-ar fi făcut. Comercializarea eficientă a serviciilor personale necesită unul pentru a merge mai departe chiar dacă progresul este lent.

Autoanaliza dvs. anuală trebuie făcută la sfârșitul fiecărui an, astfel încât să puteți include în Rezoluțiile de Anul Nou orice îmbunătățiri pe care analiza le indică. Efectuați acest inventar adresându-vă următoarele întrebări și verificând răspunsurile dvs. cu ajutorul cuiva care nu vă va permite să vă înșelați cu privire la acuratețea acestora.

1. Am atins obiectivul pe care mi l-am stabilit ca obiectiv pentru anul acesta? (Ar trebui să lucrați cu un obiectiv anual definit pentru a fi atins ca parte a obiectivului vostru major de viață.)
2. Am furnizat servicii de cea mai bună calitate posibilă de care am fost capabil sau aș fi putut îmbunătăți orice parte a acestui serviciu?
3. Am livrat serviciul în cea mai mare cantitate posibilă de care am fost capabil?
4. Spiritul conduitei mele a fost în orice moment armonios și cooperant?
5. Mi-am permis obiceiul procrastinării să-mi scadă eficiența și, dacă da, în ce măsură?
6. Mi-am îmbunătățit personalitatea și, dacă da, în ce moduri?
7. Am fost persistent să-mi urmez planurile până la finalizare?
8. Am luat decizii prompt și definitiv cu toate ocaziile?
9. Mi-am permis vreuna sau mai multe dintre cele șase temeri de bază să-mi reducă eficiența?
10. Am fost fie „prea precaut”, fie „prea prudent”?
11. Relatia mea cu colegii mei a fost placuta sau neplacuta? Dacă a fost neplăcut, vina a fost parțial sau în totalitate a mea?
12. Am disipat vreo energie din lipsa mea de concentrare a efortului?
13. Am fost cu mintea deschisă și tolerantă în legătură cu toți subiecții?
14. În ce fel mi-am îmbunătățit capacitatea de a presta servicii?
15. Am fost intempestiv în vreunul dintre obiceiurile mele?
16. Am exprimat, în mod deschis sau secret, vreo formă de egotism?
17. Comportamentul meu față de asociații mei a fost astfel încât i-a determinat să mă respecte?
18. Opiniile și deciziile mele s-au bazat pe ghicitori sau pe exactitatea analizei și a gândirii?
19. Am urmat obiceiul de a-mi bugeta timpul, cheltuielile și veniturile și am fost conservator în aceste bugete?
20. Cât timp am dedicat eforturilor neprofitabile pe care aș fi putut să le folosesc mai bine?
21. Cum pot să-mi re-bugetez timpul și să-mi schimb obiceiurile, astfel încât să fiu mai eficient în anul care vine?
22. Am fost vinovat de vreo conduită care nu a fost aprobată de conștiința mea?
23. În ce moduri am oferit mai mult serviciu și un serviciu mai bun decât am fost plătit pentru a face?
24. Am fost nedrept cu cineva și, dacă da, în ce fel?
25. Dacă aș fi fost cumpărătorul propriilor mele servicii pentru anul, aș fi mulțumit de achiziția mea?
26. Sunt în vocația potrivită și, dacă nu, de ce nu?
27. Cumpărătorul serviciilor mele a fost mulțumit de serviciul pe care l-am prestat și, dacă nu, de ce nu?
28. Care este evaluarea mea actuală asupra principiilor fundamentale ale succesului? (Faceți această evaluare corectă și sinceră și verificați-o de către cineva care este suficient de curajos să o facă cu exactitate.)

Cele 17 principii ale realizării personale ale lui Napoleon Hill

Foto de panitanphoto / Shutterstock.com