Liderii sunt născuți?

V-ați întrebat vreodată de unde vine cu adevărat conducerea sau cum ajung anumite persoane în vârf? Ocupați acest rol din cauza muncii grele, sau promovați-vă în management datorită ceva mai mare decât atât - ceva care nu vă stă în control?

Cercetările publicate recent în The Leadership Trimestrial leagă machiajul genetic al gemenilor identici și fraternici cu rolurile de conducere pe care le au ca adulți. După analizarea eșantioanelor de ADN și informații despre locuri de muncă și relații, oamenii de știință britanici și americani au descoperit că aproximativ un sfert din gemenii care au raportat că au roluri de supraveghere la locul de muncă au aceeași componentă genetică (genotipul rs4950).

Acesta este primul studiu care a etichetat un genotip specific ca fiind conectat cu conducerea și având capacitatea înnăscută de a lucra până la o poziție de conducere. Cercetătorii speculează că oamenii ar putea moșteni caracteristici de conducere, cum ar fi extroversiunea, rezolvarea problemelor și tendința de a petrece mai mult timp în școală. Este un tip de personalitate și unitate, legat de genotipul rs4950 (gena de conducere), care pune oamenii în vârf - desigur, pe lângă dobândirea evidentă de abilități și experiență necesare pentru a avea succes. Răspuns fără răspuns - deocamdată - este rolul mediului pe care îl joacă liderii în curs de dezvoltare, care ar putea fi semnificativ. În orice caz, data viitoare când îi motivezi pe ceilalți în echipa ta, s-ar putea să-i mulțumești tatei sau mamei pentru acele gene de top pe care ți le-au transmis atât de bine.