5 chei pentru nivelarea carierei

Ceva ce am găsit a fi adevărat - indiferent dacă este vorba de finanțe, imobiliare sau chiar în planificarea vacanței - este că un obiectiv nu poate fi atins decât dacă este atacat cu urgență și direcție. La fel cum o casă nu va dura fără o bază solidă, dezvoltarea profesională este de obicei un produs secundar al planificării pas cu pas.

Cariera mea proprie m-a învățat importanța de a avea o atitudine potrivită în fața succesului sau a crizei. Lucrați cu grijă, rămâneți motivați, identificați un plan și luați în considerare cei mai importanți piloni pentru a vă îmbunătăți cariera și a evalua noi oportunități.

În studiul de la Gallup, statul american de la locul de muncă, 51% dintre angajați spun că sunt în căutarea activă a unui loc de muncă. Noi locuri de muncă vin cu noi experiențe, noi provocări și un nou set de abilități, care sunt adesea greu de respectat atunci când rămânem la concertul actual.

Indiferent dacă doriți să vă mutați în compania dvs. actuală sau să săriți într-un domeniu cu totul nou, următoarele cinci sfaturi sunt imperative pentru a vă nivela cariera.

1. Faceți ca barierele să funcționeze pentru dvs.

Obstacolele până la intrare pot împiedica străinii să nu intre ușor în anumite industrii. Fără ele, randamentele se diminuează și devine mai greu să te diferențiezi de ambalaj. De exemplu, nu toată lumea poate sau vrea să devină chirurg cardiac; 16 ani de disciplină necesari (și puterea de creier necesară) îi împiedică pe străini să intre în practică. Cu toate acestea, în domeniul afacerilor imobiliare, există bariere mici și posibilitatea unor comisioane ridicate, ceea ce o face un domeniu extrem de popular.

Dar ceea ce diferențiază agenții imobiliari care câștigă milioane de dolari de restul este o barieră a voinței. Acești angajați cu venituri mari generează activ, decisiv și strălucitor o afacere nouă timp de cel puțin două ore pe zi, în fiecare zi a fiecărei săptămâni din fiecare an. Indiferent de mișcarea pe care o faceți, găsiți lungimile pe care doriți să le mergeți pe care nu le vor face alții. Aceasta este ceea ce vă va separa în cele din urmă.

2. Puterea prin influență.

Pârghia poate fi definită ca puterea folosită pentru realizarea unui obiectiv dorit și poate fi separată în câteva tipuri: pârghie pentru sisteme, pârghie pentru oameni și pârghie financiară.

Am cumpărat și vând case și le transform în închirieri; Am trecut de la procesarea unuia la două case pe an timp de 15 ani, la procesarea a peste 300 în 12 luni. Acest vârf de producție vă poate extinde radical lumea, dar se poate întâmpla doar atunci când utilizați toate cele trei tipuri de pârghie pentru a vă mări puterea și pentru a produce cu adevărat impact. Dă-ți seama unde se află expertiza ta în fiecare din acele zone de pârghie pentru a construi un plan pentru propria creștere.

3. Identificați un model.

Dacă doriți să vă oferiți o creștere profesională, vă uitați la persoanele care fac ceea ce faceți la o scară mai mare. Ce funcționează cel mai bine pentru ei? Ce fac că nu ești?

Când am căutat o interfață de clienți excepțională pentru afacerea mea de sindicalizare imobiliară, am apelat la internet pentru a consulta mai multe site-uri web de la firme de investiții de ultimă generație. Nu mi-am rupt niciunul dintre design-uri; în schimb, am văzut ce a funcționat pentru aceste firme de top și am stabilit dacă vreuna dintre ele va funcționa pentru mine. Un sfat pe care l-am învățat este să le permită altor persoane să inventeze roata pentru tine. Este bine să folosiți experiența sau cunoștințele altcuiva pentru a avansa propriile eforturi.

4. Angajați un antrenor.

Până acum câțiva ani, nu mai auzisem niciodată de cineva care să angajeze un antrenor de afaceri sau de viață și, chiar și după ce am făcut-o, nu l-am înțeles cu adevărat. Dar atunci am privit-o prin prisma sportului: când două echipe au talent egal, dar una are antrenament mai mic sau nu, este ușor să-ți dai seama ce se va întâmpla. Mai bine antrenorul câștigă, întotdeauna.

Cred că uneori vedem ideea de a avea nevoie de un îndrumător care să ne ghideze în viața noastră sau în afaceri ca fiind copilărească sau patetică. Dar dacă o echipă de fotbal din clasa a doua este demnă de antrenor, de ce obiectivele tale de viață nu ar fi?

5. Investește în domeniul tău de competență.

Oamenii se plictisesc adesea și vor să meargă mai bine pe măsură ce ating un vârf. De fapt, 10.000 de ore la locul de muncă se consideră cel mai mare factor în atingerea unui succes remarcabil, dar cei mai mulți dintre noi pierdem interesul și mergem mai departe înainte de a atinge acest punct de referință.

Competența noastră de bază este aceea în care producem cele mai bune rezultate, un punct în care avem cel mai mare potențial și cea mai mare creativitate; este și locul în care am putea fi înșelați cu ușurință. Gândește-te la competențele de bază în același mod în care faci bariere: sunt cele de mai sus și dincolo de care ești dispus să depășești faptul că nu sunt alții. Caută întotdeauna modalități de a investi în ele și de a te ridica.

Succesul nu îți vine prin a-ți pune la punct obiectivele și zdrobirea zilei în momentul în care toate vor deveni realitate. Cheile pentru construirea vieții dorite sunt centrate pe pozitivitate, productivitate și motivație. Prin ruperea barierelor, puterea prin pârghie, identificarea modelelor de rol și concentrarea pe pâinea și untul dvs., puteți modifica planul de acțiune pentru a merge mai departe în cariera dvs. sau a prospera într-unul cu totul nou.