3 Indici ai fost un intern prost

Mărturisire: am făcut ceva nebun. Am scris o postare pe blog despre faptul că am fost concediat de la primul meu loc de muncă ca intern („6 motive pentru care sunt recunoscător că m-ai concediat”). Dar asta nu a fost partea cea mai nebunească a comportamentului meu sălbatic. Pentru că de îndată ce a fost publicată declarația mea, am căutat fostul meu șef - da, șeful respectiv - și i-am trimis o e-mail.

Ea a răspuns mai târziu în acea zi și ne-am reconectat prin câteva conversații energizante și interesante care au dus la un al doilea blog („I Fired Her, and She’s Thanking Me…”), acesta de la ea, reflectând asupra acestei situații în urmă cu 14 ani. Am vorbit despre ce înseamnă să înveți instrucțiunile nescrise ale unui stagiu.

Indiferent dacă nu a fost atât de demult de când erai intern, fie că conduci o echipă cu stagiari acum, ia în considerare aceste trei întrebări pe care șeful care m-a concediat și le-am discutat candidat. Acum, ca profesor, am început să mă gândesc la studenții mei și la întrebările pe care sper să le pună de la ei înșiși - întrebările pe care le-am învățat să-mi pun de la mine doar după stagiul meu eșuat - în timp ce trec linia de la clasă la lumea reală.

Așadar, înainte de a vă valsa în acel birou, șeful ținut prea sus, pentru prima dată, reflectați-vă la aceste trei întrebări pentru a vă asigura că nu sunteți pe punctul de a face totul greșit:

1. Sunteți cineva care trebuie să i se spună ceva doar o dată? Dacă nu ați internat încă, gândiți-vă la persoana dvs. de student. Puneți întrebări ale profesorului dvs., care răspund rapid dintr-o privire la programul de curs? După cum mi-a spus unul dintre profesorii mei cu multe luni în urmă, „Fii internul care trebuie doar să i se spună ceva o dată”.

Dacă șeful tău trebuie să repete instrucțiuni mai mult decât prima dată, o faci greșit.

2. Ești dispus să ceri ajutor - atunci când este cazul? Înțelegeți diferența dintre o întrebare logistică și o întrebare clarificatoare? Am aflat mult prea târziu în joc că, dacă puteți Google răspunsul la întrebările dvs., probabil că doriți să începeți acolo.

Dacă implicit cereți ajutor înainte de a încerca cu adevărat să-l descoperiți, faceți greșit.

3. Sunteți un elev pasiv sau activ? Cât de des contribuiți la discuțiile despre cursul sau sala de consiliu? Stai acolo liniștit și iei o notă sau două în timp ce conversațiile se plimbă și se învârt în jurul tău? În calitate de profesor, cred că cine lucrează face învățarea. Intrați în conversație. Deci, dacă ești student, profită de sala de clasă - oferă un loc sigur pentru a exersa abilitățile care vor contribui la succesul tău ca intern și angajat, chiar dacă cursul pare să nu aibă legătură cu obiectivele tale profesionale mai mari.

Dacă stai liniștit pe margine în loc să-ți dovedești activ abilitățile, o faci greșit.

Trebuie să înveți regulile jocului înainte de a putea spera să le ocoliți. Acesta a fost unul dintre motivele mari pentru care Amy m-a concediat.

Pentru a învăța și a crește profesional, trebuie să înveți cum răspunzi personal la aceste reguli.

Și cum înveți și te observi răspunzând regulilor? Înapoi la pătratul unu - aflați regulile.

Ești gata să joci The Game?

Consultați o listă de top 10 cu cele mai bune sfaturi în carieră pe care să le purtați cu dvs. în lumea profesională.