15 Sinele

Oamenii tind să se saboteze printr-o multitudine de moduri, incluzând îndoiala de sine, incapacitatea de a accepta greșelile și amânarea constantă. Evitarea obiceiurilor de auto-sabotaj este o parte esențială a creșterii într-o persoană sănătoasă, dar nu este întotdeauna ușor de făcut. O serie de aceste obiceiuri pot fi dificile pentru oameni să se identifice.

Identificarea acestor tipuri de obiceiuri negative trebuie totuși să fie o prioritate pentru tinerii oameni de afaceri care abia încep, deoarece le poate economisi mult timp și durere în dezvoltarea lor profesională - personală. Pentru a afla mai multe, am întrebat membrii Consiliului Tânărului Antreprenor care sunt obiceiurile de auto-sabotaj care sunt deosebit de frecvente în rândul liderilor și cum să le facem mai bine. Iată ce au spus pentru a fi atenți:

1. Sindromul Impostor

„De fapt nu merit nimic din succesul meu; Sunt o fraudă. Aceasta este o gândire obișnuită printre mulți lideri de succes, care pot avea un efect dezastruos asupra modului de funcționare. Pentru a împiedica acest lucru să-ți afecteze capacitatea de a conduce, amintește-ți întotdeauna de dificultățile cu care te-ai confruntat și de depășit pentru a ajunge acolo unde ești astăzi. Dacă ai ajuns până acum, nu ești un impostor. Ai nevoie doar de o perspectivă.

-Bryce Welker, Marile 4 firme de contabilitate

2. suprasolicitare

Auto-sabotajul este în mod uman uman, deoarece provine din prejudecăți precum disonanța cognitivă, pe care o avem cu toții. Liderii, în special, se încadrează adesea în obiceiul de auto-sabotaj al prelucrării excesive. Credem că trebuie să lucrăm constant pentru că suntem antreprenori, uitând că odihna și recuperarea sunt la fel de importante. Acest lucru poate fi evitat prin programarea pauzelor regulate în ziua ta de muncă.

-Frederik Bussler, bitgrit Inc.

3. Nu admite că ești greșit

Se pare că o mare problemă în prezent este că toată lumea ia o poziție asupra lucrurilor și nu dorește să admită că nu au întotdeauna dreptate. În loc de a recunoaște pur și simplu că greșesc, fac opusul și își dublează opinia inițială. Nimeni nu este perfect și este în regulă să greșesc uneori. Adevărata creștere de sine vine din lecțiile învățate și cum înaintați în aceste condiții.

-Scott Kacmarski, Reps Direct

4. Procrastinarea

Este atât de ușor să îți permiți să te învârti până în ultima clipă, spunându-ți că mai ai mai mult timp. Din păcate, așteptarea până la finalizarea unui proiect sau a unui loc de muncă nu lasă prea mult timp să remedieze greșelile și să facă o muncă minuțioasă. Puteți rupe obiceiul de a amâna doar setând termene și mini-termene pentru ca dvs. să lucrați pentru a vă atinge obiectivul.

-Blair Thomas, eMerchantBroker

5. Externalizarea Vina

Vina de exteriorizare poate fi un impediment mare pentru creșterea personală. Adesea aud oameni care blamează pe ceilalți atunci când nu au succes într-un loc de muncă, când își lasă sănătatea să meargă sau când aruncă mingea pe pasiunile personale. A deține nu înseamnă că tu singur ești responsabil, dar este liber și productiv, deoarece îți permite să-ți accepți partea și să crești.

-Ashley Merrill, Lunya

6. Crearea de scuze

Există, de obicei, cel puțin o variabilă pe care o găsim de vină pentru un rezultat neașteptat. Cu toate acestea, plasarea vinovăției ar trebui evitată, deoarece este o barieră pentru soluții. Prin asumarea responsabilității pentru eșec, vă permiteți să identificați cum a apărut problema și cum să o împiedicați să reapară. În caz contrar, veți continua să găsiți scuze pentru probleme, mai degrabă decât să le rezolvați.

-Mathew Podolsky, Florida Law Advisers, PA

7. Aplicarea emoției în luarea deciziilor

În general, cel mai rapid mod de a lua decizii inteligente este de a utiliza date pentru a determina ROI-ul unei inițiative, pentru a justifica înaintarea sau trecerea în totalitate a oportunității. Cu toate acestea, mulți proprietari de afaceri se gândesc prea emoțional și se limitează la posibilitatea de a desfășura campanii sau parteneriate promițătoare care își pot dezvolta în mod semnificativ afacerea.

-Firas Kittaneh, Zoma

8. Externalizarea gândirii tale

Văd o mulțime de antreprenori și oameni ocupați care își externalizează gândirea așa-numiților experți și au încredere în concluziile lor prea ușor, fără să exerseze anumite gândiri critice și cercetări de unul singur. Da, este important să-ți externalizezi timpul către experți și personal instruit, dar este întotdeauna prudent și înțelept să verifici concluziile acestora pentru decizii mari, atât cât este în joc.

-Justin Faerman, Revista conștientă de stil de viață

9. Având nicio viziune pentru viitor

Un obicei de auto-sabotaj pe care liderii ar trebui să fie precaut este atunci când se gândesc doar aici și acum. Un mare lider trebuie să aibă în minte o viziune pentru viitor. Desigur, liderii ar trebui să poată fi prezenți. Dar prezentul ar trebui decis pe baza viziunii pentru viitor.

-Diego Orjuela, cabluri și senzori

10. Lipsa de încredere

Dacă ești lider, probabil ai ajuns acolo realizând o mulțime de muncă suplimentară de unul singur. Este foarte ușor să cazi în capcana „dacă vreau să fie făcut bine, ar trebui să mă descurc singur”. Această mentalitate este o modalitate excelentă de a te arde și de a pierde creativitatea. Nu uitați că există și alte persoane acolo cu opinii mari și etică de lucru, așa că nu pierdeți sentimentul de încredere în ceilalți.

-Andrew Saladino, Cabinetul de bucătărie Kings

11. Neavând o rutină

Să ai o rutină zilnică te poate ajuta să rămâi pe cale. De exemplu, fără niciun fel de rutină zilnică, s-ar putea să fiți nevoit să alergați la magazinul alimentar de mai multe ori pe săptămână pentru a obține articole care vă lipsesc, sau puteți lăsa o sarcină importantă până la sfârșitul săptămânii și trebuie să vă grăbiți. ca să se termine. În schimb, creează-ți o rutină pentru tine - pentru muncă și pentru treburile personale.

-John Turner, SeedProd LLC

12. Lipsa planificării

„Winging it” funcționează dacă pleci la sfârșit de săptămână sau joci un joc. Niciodată nu ar trebui să-l aripi dacă speri să conduci o afacere profitabilă. Asigurați-vă că planificați ceea ce sperați să realizați, obiectivele viitoare și luptele pe tot parcursul anului. Revizuiește-te, crește și îmbunătățește-te pe baza a ceea ce ai învățat în trimestrul precedent pentru a reduce șansele ca tu să te auto-sabotezi.

-Didid Henzel, LTVPlus

13. Efectuarea sarcinilor fără focalizare

Mi-e greu să mă concentrez pe un lucru la un moment dat, mai ales când primesc e-mailuri, mesaje și sunt întrerupt de alții. Acum am setat un eveniment calendaristic pentru toate lucrurile pe agenda mea, așa că nu am de ales decât să o fac. De asemenea, dezinstalez Instagram sau Facebook când am o sarcină importantă de făcut și deleg mai mult sarcini acum.

-Daisy Jing, Banish

14. Pierderea interesului

Un comportament obișnuit de auto-sabotaj pe care l-am observat este că proprietarii de afaceri continuă să împingă mult timp după ce și-au pierdut interesul pentru ideea lor. Când se întâmplă acest lucru, trebuie să faceți un pas înapoi și să analizați situația. Întrebați-vă de ce vă simțiți în acest fel și ce vă poate schimba procesul de gândire. Uneori există o soluție simplă, alteori trebuie să treci la ceva care inspiră pasiune.

-Syed Balkhi, WPBeginner

15. Perfecționism

Veți fi amintit de e-mailul pe care l-ați petrecut 20 de minute scriind sau ar fi avut la fel de succes dacă nu l-ați rescris de două ori și ați scos un tezaur? De multe ori este instinctul nostru de a oferi totul, dar scăderea nivelului de efort pe care îl depunem în anumite sarcini poate elibera timp pentru a investi în lucruri mai importante în care acea atenție suplimentară poate oferi mai mult profit.

-Sam Saxton, Paragon Stairs