Preia controlul asupra averii tale

Puterea gândurilor noastre nu poate fi niciodată măsurată sau apreciată, dar pentru mine a devenit evident că există o valoare și o putere în a fi conștientă de gândurile mele și de modul în care m-am exprimat. Am observat că bietul meu tată era sărac nu din cauza sumelor de bani pe care le-a câștigat - ceea ce era semnificativ - ci din cauza gândurilor și acțiunilor sale. În timp ce un băiat tânăr, având doi tați, am devenit acut conștient de a fi atent în a decide ce gânduri am ales să-l adopt ca pe al meu și pe cine să-l ascult - tatăl meu bogat sau bietul meu tată.

Nu m-am născut un antreprenor natural. Trebuia să fiu antrenat. Când creșteam, bietul meu tată spunea adesea: „Mergeți la școală și obțineți note bune, astfel încât să găsiți un loc de muncă bun, cu beneficii bune.” Mă încuraja să devin angajat .

Tatăl meu bogat spunea deseori: „Învață să-ți construiești propria afacere și să angajezi oameni buni.” Mă încuraja să devin antreprenor .

Cadrantul CASHFLOW explică faptul că există patru tipuri de oameni care alcătuiesc lumea afacerilor și sunt deseori oameni diferiți din punct de vedere tehnic, emoțional și mental.

E înseamnă angajat ; S înseamnă pentru proprietarii independenți sau pentru întreprinderile mici ; B reprezintă proprietarul companiilor mari (mai mult de 500 de angajați); iar eu sunt investitor .

"Am observat că bietul meu tată era sărac nu din cauza sumelor de bani pe care le-a câștigat - ceea ce a fost semnificativ - ci din cauza gândurilor și acțiunilor sale."

De exemplu, angajații vor spune întotdeauna aceleași cuvinte, indiferent dacă sunt președinte sau consilier al companiei. Un angajat poate fi auzit întotdeauna spunând: „Caut un loc de muncă sigur și sigur, cu beneficii.” Cuvintele operative sunt sigure și sigure . Cu alte cuvinte, emoția fricii îi ține în cutie în acel cadran. Dacă vor să schimbe cadranele, nu numai că există abilități și lucruri tehnice de învățat, dar, în multe cazuri, există și provocări emoționale de depășit.

O persoană din cadranul S poate fi auzită spunând: „Dacă doriți să fie făcut bine, faceți-vă singuri.” În multe cazuri, provocarea acestei persoane este să învețe să aibă încredere în alte persoane pentru a face o treabă mai bună decât pot. Această lipsă le păstrează adesea mici, deoarece este greu să crești o afacere fără să ai încredere în alte persoane. Dacă oamenii care formează un cadran S cresc, deseori cresc ca un parteneriat, care în multe cazuri este un grup de S care se reunesc pentru a face aceeași treabă.

Oamenii cu cadran B caută întotdeauna oameni buni și sisteme bune de afaceri. Nu vor neapărat să facă treaba. Vor să-și construiască o afacere care să facă treaba. Un adevărat antreprenor în cadru B își poate dezvolta afacerea în toată lumea. Un antreprenor cu cadran S este adesea restrâns la o zonă mică, una care poate fi controlată personal. Desigur, există întotdeauna excepții.

O persoană cu cvadrant I, investitorul, caută un S sau B inteligent care să aibă grijă de banii lor și să-i crească. În pregătirea fiului său și cu mine, tatăl bogat ne-a pregătit pentru a construi o afacere de succes a cadranului S, care avea capacitatea de a se extinde într-o afacere de succes în cadranul B.

Într-o zi l-am întrebat pe tatăl meu bogat care este diferența dintre un angajat și un antreprenor. Răspunsul său a fost: „Angajații își caută un loc de muncă după crearea afacerii. Munca unui antreprenor începe înainte să existe o afacere. ”

Mulți antreprenori nu își dau seama că multe dintre problemele cu care se confruntă afacerile lor astăzi au început ieri, cu mult înainte de a exista o afacere. Cea mai importantă meserie a antreprenorului este de a proiecta o afacere care să crească, să adauge valoare clienților săi, să aducă prosperitate tuturor celor care lucrează în afaceri, să fie caritabilă și, în cele din urmă, să nu mai aibă nevoie de antreprenor. Înainte de a exista o afacere, un antreprenor de succes proiectează acest tip de afacere în ochii minții sale. Potrivit tatălui meu bogat, aceasta este meseria unui antreprenor adevărat.

Tatăl bogat a continuat să explice că lumea este plină de diferite tipuri de antreprenori. Există antreprenori mari și mici, bogați și săraci, cinstiți și strâmbi, fără scop lucrativ și fără profit, sfinți și păcătoși, orașe mici și internaționale și succese și eșecuri. El a spus: „Cuvântul antreprenor este un cuvânt mare care înseamnă lucruri diferite pentru oameni diferiți.”

Este timpul să preia controlul asupra gândurilor tale și a modului în care te exprimi. În ce cadran stai? În ce cadran vrei să fii? Economia de astăzi este un moment perfect pentru a reporni, regândi și începe din nou. Începeți acum trecerea de la angajat la antreprenor.

Robert Kiyosaki, autorul tatălui sărac bogați, este un investitor, antreprenor și educator. Acest articol se bazează pe Înainte de a-ți părăsi locul de muncă de Robert Kiyosaki : 10 lecții din viața reală, fiecare antreprenor ar trebui să știe despre construirea unei afaceri multimilionare. Copyright © 2005 Robert T. Kiyosaki cu Sharon L. Lechter. Publicat de Warner Books.

Înapoi la testul de autoevaluare Asuma controlul vieții tale.