Lista de lectură: bucurie, inc.

Richard Sheridan, CEO și co-fondator al dezvoltatorului de software Menlo Innovations, recunoaște în avans că credința sa că bucuria la locul de muncă este posibilă, realizabilă și un factor de succes „poate suna radical, neconvențional și se învecinează cu o idee nebună de afaceri.” Dar Sheridan, descris de sine optimist etern, nu este amăgit de cei care se îndoiesc. Succesul companiei sale dovedește că bucuria și afacerile sunt compatibile.

În Joy, Inc.

Sheridan explică geneza filozofiei sale de afaceri și ilustrează prin anecdote și exemple cum să o aplici în situații de zi cu zi, cum ar fi interviul, angajarea și gestionarea oamenilor; promovarea inovației și creativității; implementarea disciplinei; și îmbunătățirea calității și performanței. De-a lungul drumului, el servește cu drag de lecțiile de viață: onorează oamenii peste proces, crește lideri nu șefi și angajează oameni care nu sunt curățați. Sheridan opinează că fericirea și bucuria nu sunt aceleași. Bucuria este „mai profundă și mai semnificativă și mai intenționată”; fericirea este mai trecătoare. „Poți fi bucuros fără să fii fericit în fiecare moment”, scrie el.

Judecând după acoladele pe care compania sa, Ann Arbor, din Mich., Le-a primit, Sheridan este pe ceva. Menlo Innovations a câștigat premiul Alfred P. Sloan pentru excelență în afaceri în flexibilitatea locului de muncă timp de opt ani de funcționare și a triplat dimensiunea biroului său fizic de mai multe ori. Entuziasmul lui Sheridan este infecțios, iar stilul său de afaceri și ideile sale sunt valoroase.

de Richard Sheridan

Decembrie 2013
Portofoliu / Penguin; $ 27.95