Cele 7 chei ale lui Beth Comstock pentru inovația de lider la locul de muncă

Beth Comstock are o dragoste pentru schimbare, iar ea îi salută pe cei care nu îi cunosc. În calitate de șef de marketing la General Electric, îi atribuie ascensiunea scara corporativă pasiunii sale pentru noi provocări. Comstock este cunoscută pentru abilitatea sa de a aduna membrii echipei și de a transmite entuziasm care îi inspiră pe lideri și realizatori peste tot.

Iată cele 7 strategii cheie pe care le folosește:

1. Promovarea creativității: „Dați un fel de orientări sau cadru pe care să fiți creativi. Marea creativă vă oferă rezultate foarte bune. ”

2. Depășirea obstacolelor: pentru a depăși timiditatea, „am constatat că curiozitatea mă propulsa înainte. Uneori mă uit înapoi la o situație în care am fost reticent să vorbesc, chiar și atunci când știam că aș putea avea o valoare adăugată sau îmi era teamă să întâlnesc pe cineva nou și să regret oportunitatea ratată. Asta îmi spun acum: „Nu vrei să ratezi această oportunitate. Intră acolo.'"

3. Cele mai bune practici: „Permiteți ca cultura creată să fie condusă de curiozitate. Descoperiți constant noul și ascultați. ”

4. Motivație: „Motivez oamenii recunoscând puterea întregii echipe. Începe când se aud voci. Este o energie care se construiește pe sine ”.

5. Flexibilitate: „Este posibil să avem anumite descrieri în capul nostru sau descrierile altor persoane despre cum ar trebui să arate succesul, dar trebuie să mergi acolo unde sunt pasiunile tale. Dar definiția dvs. de succes se poate schimba și trebuie să vă lăsați și să vă dați acea flexibilitate. ”

6. Managementul timpului: „Dă-ți timp să te gândești și să te iterezi profesional și personal. Oamenii au nevoie de spațiu fizic pentru a se deplasa, precum și spațiu mental pentru a gândi. ”

7. În retrospectivă: „Mi-aș dori să fac mai mult internațional. Am călătorit prin lume, dar n-am mai trăit nicăieri în altă parte. Mi-aș fi dorit, în cei 20 de ani, să fi plecat să trăiesc în altă parte pentru a avea un punct de vedere diferit.