Cele mai bune 7 lecții din cele mai bune 7 cărți de afaceri din 2017 (până acum)

Auto-reflecția crește combustibilul. Din păcate, nu toate auto-reflecțiile sunt create egale. De prea multe ori, ceea ce numim „luarea de inventar” este puțin mai mult decât sărbători de construire a ego-ului… sau petreceri de milă a ego-ului.

Deși propriile noastre experiențe conțin cu siguranță lecții puternice, singurul antidot al auto-reflecției autocentrate este temperarea cu lecțiile celorlalți. Și mai bine, dacă acele altele sunt cele mai bune minți din lume.

Indiferent dacă intrați în cariera dvs. sau sunteți un profesionist experimentat, aceste lecții despre creștere, rezistență, leadership și succes - direct din paginile unora dintre cele mai bune cărți de afaceri din acest an - adaugă perspectiva exterioară de care avem cu toții nevoie.

1. Partea de sus a minții: folosește conținut pentru a-ți dezlănțui influența și a-i angaja pe cei care te contează

Top of Mind, de către co-fondator și CEO al Influence & Co. John Hall, examinează modul în care atât liderii cât și mărcile își construiesc încrederea. În loc să repete abilitățile interpersonale asociate cu autenticitatea, Hall își orientează abordarea în jurul conținutului. De ce? Pentru că astăzi, conținutul este locul în care trăiesc relațiile.

Totul începe cu cea mai valoroasă resursă a noastră: timpul.

Conținutul bazat pe încredere înseamnă să joci jocul lung, în loc să cauți rezolvări rapide și câștiguri ușoare. Acest lucru este deosebit de puternic atunci când vine vorba de transparență. Crearea de relații oneste, cu mâinile deschise, prin conținut, trebuie să fie un produs agnostic : trebuie să rezolve mai întâi problemele reale ale oamenilor și, abia după aceea, să vă mutați publicul spre ceea ce doriți pentru voi.

Cea mai bună lecție:

„Să fii de ajutor și să creezi încredere cu oamenii nu este doar un sfat bun pentru viață; este, de asemenea, o bună practică de afaceri. S-ar putea să pară contraintuativ, dar una dintre cele mai bune metode de a vă ajuta pe voi înșivă este de a-i ajuta pe ceilalți. ”

2. Instrumente ale titanilor: Tactica, rutinele și obiceiurile miliardarilor, icoanelor și interpreților de clasă mondială

Dacă 673 de pagini se califică drept „note de stâncă”, atunci luați în considerare Instrumente ale titanilor Notele de pe stâncă ale lui Tim Ferriss pentru viață.

Textul compilează o listă aproape exhaustivă de tactici, de îndată și sfaturi pe care Ferriss le-a adunat în ultimii doi ani ai podcastului său, The Tim Ferriss Show . Împărțit în trei părți - sănătos, bogat și înțelept - el distilează lecții de viață, ritualuri de dimineață, rutine de antrenament, strategii de investiții și (da) cărți trebuie să citească de la un adevărat cine este cine și cine are succes.

Toți de la actori, precum Seth Rogen și BJ Novak, până la colegi de autori precum Brené Brown și Malcolm Gladwell, până la lideri de afaceri precum Jack Dorsey și Peter Thiel.

Cea mai bună lecție :

„Rezultatele 10x nu necesită întotdeauna 10x efort. Modificări mari pot veni în pachete mici. Pentru a-ți schimba dramatic viața, nu trebuie să alergi o cursă de 100 de mile, să obții un doctorat sau să te reinventezi complet. Lucrurile mici, făcute în mod constant, acestea sunt lucrurile mari. ”

„Supereroii pe care îi aveți în minte (idoli, icoane, titani, miliardari etc.) sunt aproape toate defectele de mers care au maximizat unul sau două puncte forte. Oamenii sunt creaturi imperfecte. Nu „reușiți” pentru că nu aveți puncte slabe; vei reuși pentru că îți găsești punctele forte unice și te concentrezi pe dezvoltarea obiceiurilor din jurul lor. "

3. Angajați independenți: 50 de semne care ar putea fi un antreprenor

V-ați întrebat vreodată ce abilități și calități disting întreprinzătorii de restul?

În această carte, Joel Comm și John Rampton discută despre calitățile care unesc antreprenorii de succes. Mai ales, aceasta include impulsul, o tendință naturală de a lua măsuri și o dorință de graniță compulsivă de a crește și de a merge mai departe prin adversitate.

Scris de doi antreprenori de succes și care prezintă povești, idei și motivații din mult mai mulți, angajații independenți oferă inspirație serioasă pentru oricine conduce o afacere, care caută să facă acest lucru în viitor, sau chiar antreprenori în dulapuri care pur și simplu nu și-au descoperit pasiunea încă .

Cea mai bună lecție:

„Există putere în tendința de acțiune și asta este în cele din urmă ceea ce separă antreprenorii și liderii de afaceri de succes de restul.”

4. Opțiunea B: Înfruntarea adversității, construirea rezistenței și găsirea bucuriei

După ce s-a confruntat cu moartea subită și prematură a soțului ei, COO de Facebook Sheryl Sandberg s-a găsit căutând răspunsuri. Căutarea a dus-o la profesorul de afaceri Wharton și la coautorul opțiunii B, Adam Grant. Împreună, cei doi au găsit pacea într-un loc puțin probabil: datele.

De când a fost creat în 2010, „hacking-ul de creștere” a devenit terminologie standard, dincolo de lumea startup-urilor. Din păcate, toate acele creșteri (intenționate) au dus la neînțelegeri cu privire la exact ce înseamnă hackingul pentru creștere. Poate cel mai periculos printre miturile sale este faptul că hacking-ul de creștere este un „glonț de argint” care se bazează pe momente uluitoare de intuiție bruscă.

Scris de omul care a inventat termenul, împreună cu cofondatorul Morgan Brown al co-fondatorului GrowthHackers.com, Hacking Growth este o metodologie parte și un jurnal.

După ce au risipit numeroase mituri care privesc „hacking-ul de creștere”, autorii lucrează prin studiul de caz după studiul de caz, dintre care mulți au fost implicați de prima manieră. Cartea oferă o abordare cuprinzătoare a ceea ce este adesea puțin mai mult decât un cuvânt cheie.

Cea mai bună lecție:

„Hackingul pentru creștere oferă o metodologie riguroasă pentru a determina descoperirea oportunităților prin colaborarea între funcții și într-un ritm rapid. Insistă pe analiza și experimentarea bazată pe date, oferind răspunsul pentru modul în care companiile pot atinge sistematic puterea bogăției de date pe care le-au investit atât de mult în acumularea. ”

6. Drumul către recunoaștere: Ghidul A-to-Z pentru brandingul personal pentru a-ți accelera succesul profesional în era media digitală

La fel ca hacking-ul de creștere, expresia de branding personal creează adesea mai multă căldură decât lumina. Este omniprezent, zgomotos și vaporoz. Dar această golire obișnuită este tocmai ceea ce face ca Drumul către recunoaștere să iasă în evidență.

Scrise de doi dintre pionierii marketingului digital, Seth Price și Barry Feldman împart brandingul personal în 26 de lecții.

Fiecare lecție - A pentru autenticitate, H pentru ajutor, Z pentru zel - conține definiții cheie, o contribuție directă a unuia dintre cele mai recunoscute nume de afaceri și un plan de acțiune. Rezultatul este un cont lovitură cu privire la modul de lansare, susținere și promovare a mărcii care contează cel mai mult: dvs.

Cea mai bună lecție:

„Toată lumea iubește un ascultător bun. Identificați întrebările la care urmărește audiența dvs. Întreabă întrebări. Cereți oamenilor să vă spună poveștile lor. Cereți-le ideile. Și ascultați cu atenție. ”

7. Proiectul de anulare: o prietenie care ne-a schimbat mintea

Deși lansat din punct de vedere tehnic în decembrie 2016, The Undoing Project este o carte atât de improbabilă și puternică, încât nu m-am putut abține să o includ.

Michael Lewis, autorul Moneyball, The Big Short și The Blind Side, cronizează prietenia de 30 de ani în plus a psihologilor Daniel Kahneman și Amos Tversky câștigători la Premiul Nobel. Atât cetățenii israelieni, Kahneman cât și Tversky au fost pionierii în domeniul cunoscut astăzi drept economie comportamentală.

Pentru o carte care acoperă un subiect atât de aparent uscat, împachetează mai mult decât un pumn intelectual. Relația lui Kahneman și Tversky, pe care Lewis o consideră „o căsătorie”, s-a confruntat cu momente bune și rele. Dincolo de contribuțiile lor masive la știința luării deciziilor umane, a prejudecăților cognitive și a euristicii mentale, emoțiile strălucesc. Fără a strica finalul, cele două capitole finale ale Proiectului de anulare m-au cuprins în lacrimi. Nicio mică probă pentru povestea despre nașterea unei discipline academice.

Cea mai bună lecție:

„Acesta a fost momentul în care am renunțat la analiza deciziei”, a spus Danny. „Nimeni nu a luat niciodată o decizie din cauza unui număr. Au nevoie de o poveste. …. Oamenii nu au ales între lucruri. Au ales între descrierile lucrurilor. Economiștii și oricare altcineva care dorea să creadă că ființele umane sunt raționale, puteau raționaliza sau încerca să raționalizeze, aversiunea împotriva pierderilor. Dar cum ai raționalizat asta? ”

Auto-reflecția este o sabie cu două tăișuri. Deși este esențial pentru creștere, este ușor să lăsați această disciplină să se imperecheze în autocongregație sau auto-milă. Ceea ce avem nevoie este un mic ajutor .

Indiferent dacă te confrunți cu adversitatea personală sau cu brandingul profesional, dorești să înțelegi mintea umană sau pur și simplu ai nevoie de un curs de accident pe viață … lista de mai sus oferă acest ajutor.

După cum a spus Charles William Eliot, „Cărțile sunt cele mai liniștite și constante dintre prieteni; ei sunt cei mai accesibili și mai înțelepți dintre consilieri și cei mai răbdători dintre profesori. ”Doar fii sigur că îți alegi prietenii cu înțelepciune.

Înrudite: Cele mai bune 5 lecții din cele 5 cele mai bune cărți de afaceri din 2016

Ca asociat Amazon, SUCCESS câștigă din cumpărături calificate.