5 sfaturi pentru a face față conflictului atunci când lucrați cu opusul polar

Extrovertii și introvertii sunt profund diferite. Extrovertiții sunt taxați prin faptul că sunt în preajma altor persoane. Introvertiții consideră că socializarea se scurge și își recapătă energia singură cu timpul. Extroverticii vorbesc pentru a gândi; introvertiții gândesc pentru a vorbi. Aceste diferențe pot înnebuni unele perechi, dar pentru cei care pot lucra împreună, punctele lor forte pot obține rezultate incredibile, la care nu ar putea ajunge niciodată pe cont propriu.

Contrariile de succes își recunosc diferențele, folosindu-le pentru a se contesta reciproc și pentru a exploda presupunerile. Aceștia acceptă că deciziile vin în conflict și că conflictul este normal, natural și necesar - știu că dezacordurile deschid calea către un rezultat. Opoziții de succes obțin că evitarea conflictului, pe de altă parte, creează tensiune și îi împiedică să obțină soluții inovatoare și creative.

Biologul Francis Crick a spus bine: „Martorul morții la o colaborare reală este politețea.”

Contrariile introvertite și extrovertite, lucrând împreună, pot face lucruri extraordinare trăgând cele mai bune gândiri unul de la celălalt, cum ar fi amestecând două creiere într-unul. Dar ei trebuie să fie dispuși să „aducă luptele” pentru ca lumea să beneficieze de rezultatele geniului lor.

Jennifer B. Kahnweiler, autoarea The Genius of Opposites, împărtășește aceste șase strategii pentru a lucra prin conflict, pentru a gestiona dezacordurile, cu opusul tău :

1. Amintiți-vă diferențele de energie.

Acceptă faptul că energia introvertită a partenerului tău poate scăpa de la prea mulți oameni în timp sau colegul tău extrovertit s-ar putea ridica prea mult în timpul conflictului. În timpul conflictului și stresului, ne exagerează puterile (le place să vorbim mai des și mai tare ca extrovertit sau să ne retragem în tine însuți ca introvertit). Rezistați tendinței de a vă amplifica trăsăturile naturale. Uneori, un interval de timp este cea mai bună soluție pentru a vă ajuta să vă regrupați și să vă reuniți, gata să se angajeze cu un cap limpede. Factor în pauze sau câteva momente de liniște pentru a continua să se deplaseze spre o rezoluție.

2. Spune-le ce ai nevoie.

Puteți pune bazele unei comunicări clare atunci când vă duceți la luptă. Spune-i partenerului tău în mod special ceea ce vrei, ce anume ai nevoie pentru a evita flăcările emoționale. Dacă trebuie să găsiți un spațiu privat pentru a funcționa, spuneți-le. Sau dacă trebuie să vă răspândiți gândurile, spuneți asta. Mindreading nu funcționează aici.

3. Gestionează împreună criza.

Când apare o criză inevitabilă, pune-ți capetele laolaltă și găsește-ți un drum. Adesea înseamnă să atragi partenerul din pereche care este mai potrivit pentru a face față problemei la îndemână. Să-ți dai seama de soluția logică poate fi costumul tău puternic, în timp ce puterea ta opusă ar putea merge către sourec și difuzând situația.

4. Aduceți la un terț.

Uneori, atunci când ajungeți la un impas, nici o discuție nu va funcționa. Cea mai bună acțiune pe care o puteți întreprinde este să aduceți parte la un partid neutru, un outsider obiectiv, care să depășească tensiunea și să vă ajute să vă dezlănțuiți și să găsiți un drum câștigător.

5. Plimbă-te și vorbește.

Luați în considerare mutarea conversației în afara ușilor biroului dvs. Vorbirea ideilor lor îi ajută pe extrovertiți, în timp ce mersul pe jos îi ajută să obțină claritate cu privire la pozițiile lor. Introvertii vor răspunde ritmului relaxat. De asemenea, vor economisi energie prin faptul că nu trebuie să se concentreze pe contactul vizual și pe alte comportamente de ascultare în față. Când lăsați sucurile să curgă trecându-vă și mișcându-vă, apar noi idei și veți vedea soluții împreună.

Cu cât este mai mare situația, cu atât este mai important ca adversarii să aducă bătălii ca o echipă concentrată asupra rezultatelor.

Lucrezi cu opusul tău? Aflați 3 motive pentru care ar trebui să încetați să luptați împotriva diferențelor și să vă alăturați forțelor.