13 pași simpli pentru a ateriza slujba dorită

Cine are nevoie de ajutorul unui serviciu de recrutare? Interviuri terestre și potențiali angajatori wow în 13 pași simpli.

2. Google numele dvs. - intervievatorul dvs. va. Nu-ți place ce vezi? Actualizați-vă profilurile pe rețelele de socializare (în special LinkedIn și Twitter) pentru a vă reflecta cu exactitate sinele profesional. Curățați-vă conturile Facebook și Instagram sau faceți-le private. Conținutul dinamic, pozitiv, pe conturile de social media active va fi ridicat într-o căutare Google, recomandă Thomas Choberka de la firma de avocați Kelley Kronenberg din Fort Lauderdale, Florida.

3. „Asigurați-vă că prezența dvs. online reflectă candidatul nemaipomenit care sunteți”, recomandă antrenorul executiv de performanță, Andrea James, din Solve pentru X Coaching. Pentru a răspândi cuvântul că sunteți curent cu abilitățile de muncă, scrieți despre realizările dvs. pe profilul dvs. de LinkedIn; susține alții pe LinkedIn; și încurajați-i să reciproce.

4. Discutați cu persoana potrivită la companiile potențiale. Pentru a găsi numele managerilor de angajare, căutați pe LinkedIn, recomandă Liz Ryan de la HumanWorkplace.com. Apoi, sună managerul de angajare. Gândește-te la tine ca la cineva care poate rezolva o anumită durere pentru angajatorul tău dorit, sugerează Ryan și folosește asta ca un ton pentru un interviu.

5. Dacă primul dvs. contact este prin e-mail, faceți o impresie excelentă. Nu spune: „Vă rugăm să vedeți atașat”, spune Raskin. Încercă-l pe intervievator să citească CV-ul atașat și scrisoarea de întâmpinare, începând astfel: am citit despre poziția grozavă disponibilă la firma ta și simt că stagiul meu cu XYZ Co. ar fi un atu imens.

6. Înțelegeți poziția. Nu aplicați pentru o muncă de publicitate atunci când fundalul dvs. se află în altceva - un pas greșit pe care Raskin îl vede zilnic.

Înrudite: 5 lucruri de făcut înainte de următorul dvs. interviu de muncă

7. Discutați cu recepționerul în timp ce așteptați interviul de serviciu; șeful poate să-și ceară părerea despre tine.

8. Prezentați-vă drept cei mai buni din clasă în timpul interviurilor. „Toată lumea vrea să cumpere ce este mai bun”, spune Raskin. Dă exemple de inițiativă, cum ar fi modul în care un șef te lasă să alergi cu ideea ta. Exprimă entuziasm! Corect: am inițiat propria mea programare la un post de radio din colegiu. Greșit: am lucrat la o stație de radio din colegiu - nimeni nu a ascultat. „Poți lua orice situație și fii entuziasmat de asta”, spune Raskin.

9. Fii tu singur, sincer și transparent. Spune Eber Oroz, un recrutor pentru servicii și consultanță SMX în Miami: Preferăm să angajăm un operator avansat care poate învăța o abilitate care lipsește decât unul care își denunță abilitățile și ar trebui să fie înlocuit într-o lună.

10. Cere o carte de vizită la sfârșitul fiecărui interviu de muncă, spune Raskin și scrie o notă de mulțumire sau un e-mail pentru fiecare intervievator.

11. Ai grijă de aspectul tău. Îmbrăcați-vă, nu în jos - mai bine decât cerințele de serviciu de zi cu zi; site-ul companiei sau pagina de Facebook ar putea avea indicii despre codul vestimentar, spune Raskin.

12. Puneți numele și informațiile de contact pentru referințe - notificați aceste persoane, astfel încât să fie gata dacă sunt contactați.

13. Truc de CV: vizualizați CV-urile online din domeniul dvs. pentru ca dvs. să se adapteze stilului preconizat al industriei, sugerează Raskin.

Acest articol a apărut inițial în numărul din septembrie 2016 al revistei SUCCESS .