12 cărți de conducere pentru a fi adăugate în lista de lecturi

Indiferent de afacerea ta, de stilul de conducere sau de nivelul de experiență, există o carte care te va inspira, te va face să gândești diferit și te va ajuta să te schimbi acolo unde este nevoie.

Am cerut membrilor organizației tinerilor președinți recomandările lor de top despre cărți și am primit totul, de la autobiografii până la scrierile antice până la managementul rap-liric.

Răspunsurile lor arată că nu există cu adevărat o singură cale către conducere influentă.

1. Reguli de strategie

Noua carte a lui David B. Yoffie și Michael A. Cusumano, Strategii, examinează cinci lecții atemporale de la Bill Gates, Andy Grove și Steve Jobs.

2. Compania de descoperire

Ca antreprenor, The Breakthrough Company îmi vorbește cu adevărat. Descoperă ceea ce este nevoie pentru a crea startup-ul la nivelul următor și face referire la valoarea rețelei și forumului YPO, pe care am găsit-o interesantă și relatabilă.

3. Puterea obișnuinței

4. Creativitate, Inc.

M-am gândit că Creativity, Inc. a fost foarte interesantă despre construirea unei culturi a creativității.

5. Mitul E-ului

Deoarece sunt un tip de afaceri mici, îmi place The E-Myth de Michael Gerber. M-a ajutat într-adevăr să înțeleg conceptul de a lucra la afacerea mea, nu în ea și mi-a arătat cum să stabilesc proceduri încă din prima zi care ar dura un deceniu sau mai mult.

6. Tracțiune

7. Maeștri de talente

8. Comutator

Mi-a plăcut foarte mult Switch by Chip și Dan Heath. Este vorba despre psihologia și știința schimbării și sublinierea schimbării în interiorul oamenilor. Dacă există ceva în tine sau în organizația pe care ai dori să o schimbi, pașii pentru a face acest lucru pot fi mai puțin intuitivi decât crezi.

9. Lucrul dur despre lucrurile grele

Introducerea la fiecare capitol din The Hard Thing About Hard Things sunt versuri dintr-o melodie rap care se referă la management și leadership. Mi s-a părut fermecător și real. Sfaturile din toată cartea provin din căpitanii industriei cu metode dovedite pe o varietate de subiecte cu care mă lupt. Mulți dintre acești fondatori și lideri au folosit soluții în carte pentru a rezolva probleme reale care îmi vorbesc.

10. Iceberg-ul nostru se topeste

În Iceberg Is Melting, John Kotter și-a explicat cu gândire și în mod inteligent modelul său de a efectua schimbări organizaționale majore și durabile printr-o parabolă convingătoare și accesibilă. El spune povestea unui tânăr pinguin care crede că aisbergul clanului său se topește și se va prăbuși cu toți cei din interiorul său. Tânărul pinguin își construiește cu măiestrie sprijinul pentru a se muta într-un alt iceberg prin executarea strategiei de gestionare a schimbărilor în opt pași de Kotter. În timp ce am lucrat la schimbarea sistemică a sistemului de sănătate rupt din SUA, am găsit această carte instructivă și antrenantă.