10 lucruri pe care nu le știai despre freelancing (pe care ar trebui să le)

Solopreneur, clarificator de lună, antreprenor independent, freelancer … oricare ar fi să-l numiți, mai multe persoane se ocupă independent în aceste zile.

Înrudit: Noul normal: De ce vom fi freelanceri într-o zi

Indiferent dacă intenționați să deveniți propriul dvs. șef sau pur și simplu să lucrați cu freelanceri, există câteva lucruri pe care ar trebui să le știți despre acești soloprenieri.

1. Nu tuturor le place să fie numit freelancer.

Andrea Rotondo, manager de proiect și specialist în redacție din New York, dorește ca mai mulți antreprenori independenți să se apropie de ambarcațiunile lor ca proprietari de afaceri mici, mai degrabă decât freelanceri.

„Mulți oameni aud cuvântul freelancer și se gândesc la chelnerița care acționează pe partea laterală sau la vânzătorul de asigurări care scrie un roman în weekend”, spune ea. „Gândirea la tine ca antreprenor și tratarea afacerii tale ca un vehicul pentru a înainta cariera înainte este esențial pentru succesul tău.”

2. Libertatea haotică apelează la noi - la fel și profesionalismul.

Un nou sondaj Continent (scriitorii au fost cei mai mulți respondenți) au constatat că 76 la sută dintre ei o fac după alegere. Sigur, faptul că trebuie să vă gestionați propriile cărți și să faceți față instabilității salariale sunt obstacole, dar majoritatea dintre noi nu ar avea altfel. De fapt, ne place fiorul tuturor.

În 2015, un sondaj de tip „Upwork and Freelancers Union” a raportat că 60 la sută au început freelancing-ul prin alegere, cu șapte puncte procentuale față de anul precedent. Iar 50 la sută dintre freelanceri nu s-ar întoarce niciodată la munca tradițională indiferent de salariu. În același timp, contractanții independenți vor să fie luați în serios de clienți. Traducere: plătiți-ne la timp și respectați-ne și timpul.

3. Freelancerii nu sunt doar tipuri creative

Când Von Glitschka, un director și ilustrator de creație din Oregon, i-a intervievat pe designeri pentru prezentarea sa recentă la Conferința de design HOW, a descoperit că aceștia împărtășesc artă pe social media, chiar dacă nu au fost angajați. „Așa obțin majoritatea muncii lor”, spune el. A înlocuit utilizarea cărților sursă și a reprezentanților artiștilor pentru a achiziționa lucrări.

Rezultatele sondajului sunt în concordanță cu acestea, 65% dintre ele au raportat folosind profilurile de social media în mod regulat. Mai mulți freelanceri au clasat social media pe 10 pe o scară de la unu la 10 pentru importanța sa pentru munca lor.

5. Agitația este modul nostru de viață.

Trebuie să ne comercializăm constant pentru a obține proiecte noi. „Dacă urăști pitchingul și marketingul, iar tot ce vrei să faci este să scrii povești și să nu te gândești la partea de afaceri, vei avea mai mult succes într-un loc de muncă”, spune Loomis.

Rotondo avertizează că freelancerii trebuie să ia în serios toate aspectele afacerii. „Aceasta înseamnă să dedici timp marketingului, sarcinilor de administrare precum facturarea și colectările și serviciul pentru clienți”, spune ea. „Este ușor să te încadrezi într-un model de concentrare exclusiv asupra artei tale, dar asta te dezavantează de fapt.”

6. Suntem buni la multe lucruri.

Jennie Phipps, freelancer cu sediul în Florida, a petrecut mai mult de 15 ani ca redactor în industria ziarelor, înainte de a merge independent la timp complet în ultimii 20 de ani. Schimbarea nu a fost un „salt mare”, spune Phipps. Experiența anterioară - chiar dacă nu s-a aflat la nivel de management - poate fi un atu imens pentru freelanceri, deoarece îi ajută să realizeze toate celelalte lucruri care duc la producerea muncii, cum ar fi întâlnirile de strategie și lucrul cu echipele.

Deși unii freelanceri preferă să se specializeze într-un singur serviciu sau industrie, Rotondo, care a lucrat anterior la publicarea de carte, îi place să facă totul. „De asemenea, este mai ușor să eviți burnout-ul dacă proiectele tale au o serie de abilități”, spune ea.

7. Rețeaua încă contează.

Nu săriți o oră de cocktail dacă sunteți solo. „Într-adevăr, trebuie să te pui acolo pentru că, dacă lucrezi de acasă, ca mine, ești toată ziua singură”, spune Leah Ingram, o scriitoare independentă din New Jersey.

Illima Loomis, o jurnalistă independentă din Hawaii, a crezut că este important să se întâlnească cu editorii revistei atunci când a început, dar a găsit colegi scriitori ca fiind mai de ajutor pentru a găsi misiuni. „Am primit o cantitate extraordinară de muncă prin recomandări și sfaturi de la prietenii mei scriitori”, spune ea.

8. Moolah este în mintea noastră.

În ciuda faptului că și-a deținut afacerea de mai bine de un deceniu, Glitschka spune că mai are o stare de spirit de supraviețuire, deși își câștigă o viață bună. Deoarece profesioniștii independenți își pot seta propriile rate, în mare parte, mulți nu știu când să renunțe la munca cu un nivel scăzut de plată, deoarece ar putea veni într-un moment în care se află într-o situație relaxată.

„Este atât de important, mai ales la începutul carierei tale independente, încât îți cultivi clienții potriviți și îți iei o muncă care în final îți va ajuta să îți poziționezi cariera în locul în care vrei să fie”, spune Rotondo. „Sigur, poți să iei o slujbă care îți va scăpa foarte puțini bani sau ai putea folosi acel timp pentru a face rețea și să te angajezi către clienți care vor face de fapt o diferență pozitivă față de linia de jos”.

9. Suntem tineri - cel puțin la suflet.

Sigur, există o mulțime de milenii cărora le place să fie propriii lor șefi, dar un studiu PwC a descoperit că persoanele de 50 de ani și mai mari au aproximativ două ori mai multe șanse de a dori un freelancer decât cei de la 18 la 34 de ani. flexibilitate decât a făcut-o în trecut.)

10. Nu toți suntem artiști înfometați.

Când David Geer, un scriitor din Ohio, a mers independent, a făcut-o pentru securitatea financiară. În calitate de freelancer, care concediază un client sau ajunge în conserve, s-ar putea să pierdeți venitul, dar îl puteți compensa asigurând un alt client.

„Dacă doriți să câștigați mai mult, cu freelancing, nu există niciun angajator care să pună un plafon sau un plafon pentru cât puteți câștiga sau cât din câștigurile generale ale afacerilor vă vor duce după costuri și impozite”, spune Geer. „Aveți controlul dacă veți primi muncă suplimentară, o creștere a salariului sau ambele.”

Vrei să preiei controlul viitorului tău? Intrați în YouEconomy pentru a crea libertatea financiară și flexibilitatea pentru a vă derula viața la drum. Alăturați-vă mișcării de la SUCCESS.com/YouEconomy.